さよなら道玄坂オフィス。フルリモート化でCINRAが目指す「ニューノーマル」な働き方 | CINRA, Inc.こんにちは。CINRAの人事・採用を担当している康（かん）です。 コロナ禍により、多くの会社員が自宅で働くことを強いられた2020年。CINRAも3月から早々に全社リモートに切り替えたことで、「リモートワークだからできること・できないこと」が明確になっただけでなく、働き方についてもあらためて見つめ直す機会となりました。 そして私たち、株式会社CINRAは、2020年11月よりオフィスを廃止し、全社フルリモート体制となりました。 今回は、渋谷オフィスを手放し、「ニューノーマルな働き方」に踏み出すまでの経緯や課題、これからの可能性などについてお話しします。 構成：宇治田エリ 編集：市場早紀子（CINRA） ※2023年2月より、週に1度出社する「週1出社制度」を導入しています 本当の意味での「フリー出社」を目指した先に、フルリモートがあったCINRAでは働き方の選択肢を増やすため、2017年か
