11/3~11/12 の10日間、NUSの客員教授である田村耕太郎先生がオーガナイズされるICCEP（Insights into China’s Culture, Economics and Politics for Japanese Biz Leaders）に参加してきました。きっかけは投資家の西川さんからの薦めで、そして参加費も負担をしていただきました。だからではないですが、学びを風化させないためにも、そして10日間で感じたことを多くの人にシェアすることを目的に書き綴ろうと思います。あくまでも庄田の知識と理解を前提としているので間違ってるとか本当はこうだよとかあったらぜひ教えてください。本当に世界の常識を全然知らなかったことを思い知ったので、色々教えて欲しい。 そして最後の3日間は個人で活動をして、現地で起業されている日本人の方とお話をしたり、現地のHRTechジャイアント企業に視察に

7/23にmixiリクルートメント様（Find job!）、SCOUTER様（SCOUTER）との事業提携を発表し、我々の提唱している、“Open Recruiting API” 構想を本格的にスタートさせることができたと感じています。そして個人的にも30歳になったタイミングで庄田個人が30代、株式会社HERPを通じて成し遂げたいことについてお伝えできればと思い、採用2.0に込めている思いをしたためてみたいと思います。 採用担当時代に感じていたこと私の採用担当としての経験はリクルートホールディングス在籍時に新卒採用を2年間、エウレカ在籍時に新卒・中途採用を1年間の合計3年間。この3年間を通じて感じていた違和感・課題感が起業の動機であり、 現状の会社の思想を形作っています。 会社のブランド価値を作る主体は社員であること リクルートは日本で知らない社会人の方が少ないであろう、知名度はもちろん就

この記事は以下のページに移転しました． blog.ryota-ka.me 「関数プログラミングとはなんですか？」と問われたときには「デ，データファースト……(震え声)」と答えることが多いのだが，実際 Haskell や OCaml などの言語を特徴付けるものとして，代数的データ型 (Algebraic Data Type; ADT) の存在は無視できないだろう．その有用性ゆえに，近年では新たな言語の策定の際にその概念が輸出され，Rust や Swift などの言語にも採用されている． 「代数的データ型とはなんですか？」と問われたときには―問われたことがないのでわからないのだが―おもむろに ghci か utop を立ち上げて，解説を始めるのではないかと思う．ひとしきり解説をした後，「つまり直積の直和なんですよ〜🙌✨」と言って話を締めくくるだろう． int 型や float 型など，「メモ

この記事は以下のページに移転しました． blog.ryota-ka.me operational (あるいは freer) と呼ばれているものの説明として， a) Coyoneda を使うと，kind が * -> * であるような任意の型から functor を作り出せる 任意の型 f :: * -> * について Coyoneda f は Functor のインスタンスになる b) Free を使うと，任意の functor から monad を作り出せる Functor のインスタンスである任意の型 f について Free f は Monad のインスタンスになる a と b を組み合わせると，適当な型 f :: * -> * から monad を作り出せて便利〜🙌 というストーリーが往々にして語られる*1． Free については既に多くの解説が存在するので，詳しい解説は他の記事を

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2018年6月4日から6月24日まで株式会社HERPという会社でインターンをしていました。 herp.co.jp インターン 代表取締役をされている庄田さんから以前からお話は頂いていて、今回とあるタイミングでインターンを探すことになったのでお願いしました。最初にお話を頂いてからかなり時間は経っていたけど、快諾して頂けて本当に助かりました。 HERPを選んだ理由としては、以下のような物がありました。 これから社会人として生きていく中で採用とは切っても切り離せないようになるので、採用側のサービスや雰囲気に触れてみたかった 庄田さんの作りたい世界を1度見てみたかった 時給が良かった 結果として全体的に非常に満足するインターンを実施させて頂きました。関係者の皆さま本当にありがとうございました。 やったこと kubernetesのお守り HERPでは専任のインフラエンジニアを設置せず、インフラを意識

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HERPの技術発信の場として、HERP TechHubをリリースしました。会社のドメイン上ではなく、個人のブログのHubとしてのページを作成する形をとっています。 それに至った背景について書いてみたいと思います。 TechBlogのあり方を考えてみるTechBlogの目的と内包している問題について、エウレカでTechBlogの開設・運用をリードした経験から得られた課題も踏まえて考えてみる。 TechBlogの目的 従来のTechBlogの開設・運用の目的は以下の3つにまとめられると思う。 ブランディングを通じた採用力の向上エンジニアの個人ブランディングエンジニア全体・技術貢献ブランディングを通じた採用力の向上 エンジニア採用においては情報発信は欠かせない。もちろん一番大事なのは良いUXを提供できるプロダクトを作り、その品質を上げていくことだが、それだけでは社外の人間からして技術への考え方や

この記事は以下のページに移転しました． blog.ryota-ka.me 前回よりはもう少し実用的な例を． Template Haskell を使って，Haskell のコード中に JSON をそのまま埋め込むことができるようにする．また，あらかじめ用意しておいた JSON ファイルをコンパイル時に読み込み，指定したデータ型の値にする． ToC コード中に JSON を埋め込む コンパイル時に JSON をファイルから型安全に読み込む 環境 stack --version Version 1.6.3 x86_64 hpack-0.20.0 $ stack ghc -- --version The Glorious Glasgow Haskell Compilation System, version 8.2.2 $ stack list-dependencies | grep -e aes

会社の近くに食べるところがあまりないこと、出るのが面倒なことから、 朝昼晩＋おやつ笑、基本的に食べるものはスマホアプリから出前をとります。 外卖(ワイマイ）と言います。 配送料含めて、一食の平均予算は400円くらい（私の場合）。安いしとても便利です。 会社のメンバーのほぼ全員が使うので、会社にはデリバリしたもの専用置き場があるほど。 快递（宅配便）と外卖（出前）はここに置いてねって書いてあります UberEATSなど日本の配送サービスとの違いとしては、 とにかく普段使い向き、安くて早い、ということ。 もう少し詳しく書きますと ・配送料がとても安い、5元位（80円位） ・大抵15-20元（250-350円）くらいから注文できる。 ・割引がとても多い、30元頼むと15元割引！みたいな店が多く、結果的に原価よりだいぶ安くなることが多い ・決済が決済アプリ（微信支付/ 支付宝）と紐づいてるので初回

この記事は以下のページに移転しました． blog.ryota-ka.me この記事は CAMPHOR- Advent Calendar 2017 の21日目の記事です． @ryota-ka です．普段は HERP という会社でリードエンジニアとして働いています．一昨日19日にサービスのティザーサイトを公開したばかりなので見てください． herp.cloud さて，12月といえば，万人受けしなさそうなネタでブログを書いては「はてブが付かねえ」と文句を言う季節ですが，今年もそういう方針で，TypeScript での型レベル計算について書きます．型レベルでの自然数などが定義できると，リストに型レベルで長さを付けることができて，空リストの先頭の要素を取ろうとしてランタイムで落ちる，という悲劇が生じる可能性をコンパイル時に排除できてとても嬉しいですね． なお，使用している TypeScript のバ

この記事は CAMPHOR- Advent Calendar 2017 の20日目の記事です． Python では pip，Ruby では Bundler，JavaScript (Node.js) では npm と様々なパッケージマネージャが存在します．これらを使うと，パッケージをいい感じにインストールして使えるようにしてくれますが，どのようにしてパッケージがインストールされているのかあまりよく把握していない人もいると思います．また，Ruby では Gemfile や Gemfile.lock， Python では requirements.txt，Node.js では package.json，package-lock.json，yarn.lock といったファイルがパッケージマネージャによって使われていますが，このようなファイルは何のために存在するのか分からない人もいるかと思います．

With dozens of antitrust cases and close to a hundred on the consumer protection side, the agency is now turning to innovative tactics to help it fight fraud, particularly in…

デジタル人材採用を加速する採用管理システムなら『HERP Hire（ハープハイアー）』｜HERP Hireは社員への採用情報の共有・フィードバックを通じて、全社員の採用参画率を向上をサポートする採用管理システム(ATS)です。媒体からの応募情報を自動で取得し、採用情報を一元化、応募情報・選考情報をSlackで通知、社員照会機能など、採用活動に社員の協力を促していきたい経営者・採用担当者必須のツールです。お問い合わせ・資料請求は無料。

今回のブログでは求人媒体別の数値と共に、多くの採用担当者さんが苦労するであろう複数媒体の管理方法について書きます。 組織体系について 媒体を使用する目的は「短期での採用目的の充足」です。事業予算が決まり、人員計画が出た後に複数媒体で展開し各ポジションを3ヶ月以内をめどに採用する場合に使用しております。 中長期ではこの外部媒体比率を下げていき、リファラルと自社メディア経由の応募者比率が過半数を超える事をテーマとして持ちつつ、短期での目標充足の為に媒体への出稿をしておりました。またここでは掲載時点で報酬が発生する媒体は除いております。 現在の開発メンバーはスモールチームでどのポジションもリーダー、マネージャーのようなスキル、マインドを求めております。 上記組織体型ではなく こちらに近い開発体制だからです。 有料掲載型の媒体はどちらかというと母集団を確保し、上記でいう同職種メンバーA,B,C〜の