“コンプリートコントロール”な環境がイノベーションを生む―オーマイグラス六人部氏・白土氏に学ぶ組織論 | キャリアハック（CAREER HACK）人々の行動を変えた結果がイノベーションであり、それを生み出す土壌となるのが「コンプリートコントロール」というコンセプトだと語るのは、オーマイグラス社の六人部さんと白土さん。自社の強みをエンジニアリングに置くことで生まれる可能性、そして今エンジニアに求められる+αの能力について伺った。 ▼《オーマイグラス》六人部生馬氏・白土慧氏へのインタビュー第1弾 すべてがテクノロジードリブンで動く組織を―オーマイグラス六人部生馬氏・白土慧氏インタビュー イノベーションの大前提は、プロダクトの“コンプリートコントロール” ― オーマイグラス社はサイトの開発から、バイイング、物流、サポートまで自社で手がけられている範囲がとても広いですね。 六人部： はい。eコマースというモデル上、多くのWEBベンチャーとは異なる組織になっています。 オーマイグラス COO 六人部生馬氏 ― 外注するという選択を採らない理由
