こんにちは、DSOC R&Dグループ研究員の奥田です。学会原稿に追われて年末も会社に来て仕事をしていました。Sansanには休日出勤すると別日に休みを振替できる制度があるので、1月後半は少しのんびりしようと思います。 さて、昨年2019年の11月から12月にかけて、私が所属している部署であるDSOCにて4名の長期インターン生を受け入れましたので、その紹介をしたいと思います。 DSOC R&Dの長期インターンについて DSOCでは2種類のインターンがあり、夏に短期集中で開催するサマーインターンシップと、不定期に受け入れている長期インターンに分けられます。サマーインターンシップが2週間の集中したプログラムなのに対し、長期インターンシップは学生の学業の都合に合わせて週2、3日程度で2ヶ月ほど実施する形となっています。長期インターンシップはその期間の中でR&Dの社員1名がメンターとなり、実際の業務

CTO の 藤倉 です。 エムスリー株式会社で VPoE をされている山崎さんとエンジニアのキャリアについて対談させていただいた記事が、エンジニア type さんで先日公開されました。この企画の裏側や、記事の中では伝えきれなかったことについて書いてみたいと思います。 type.jp そもそもこの対談企画、山崎さんと「一緒に何かやりたいですねー」という軽めのノリで始まっています。山崎さんとはここ一年くらいの間でお会いする機会が何度かあり、お互いに考えが一致するところもあって意気投合しました。エムスリーさんは医療系の SaaS ビジネスを展開されており、ビジネス向け SaaS を提供する Sansan とは雰囲気が似ているところがあります。特に、エンジニアの採用や育成という部分では共通することが多い。そんな会話をしている中で、企画が立ち上がっていったのでした。 私は 20 年以上の間、ソフトウ