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新国立設計ザハ氏と契約解除へ…文科省など検討 2015年6月6日6時0分  スポーツ報知 国際コンペで選出された当初の新国立競技場デザイン案（ＪＳＣ提供） ２０２０年東京五輪・パラリンピックのメイン会場となる新国立競技場（東京都新宿区）の整備計画が大幅に見直される問題で、文部科学省などがデザイン監修者としたイラク出身のザハ・ハディド氏（英在住）の事務所との契約解除を検討していることが５日、分かった。政府関係者が明らかにした。ザハ・ハディド・アーキテクツ側と設計を変更するよう交渉を行い、不調に終わった場合、契約を解除する方針だ。 政府関係者によると、現行案の「キールアーチ」と呼ばれる幅約３７０メートルある２本の鉄骨部分が最大のネックとなり、現状の構造を維持する限り、整備費や工期の見通しが立たないと判断した。 すでに当初案から規模などを約２割縮小しており、ザハ氏側に再度の設計変更を依頼すること

最近、お笑い界に新たな刺客が現れました。その名も「厚切りジェイソン」。強烈なテンションで漢字の矛盾をつき、「ホワイ！？ジャパニーズピーポー！おかしいダロ！」と発狂を繰り返す芸で人気が出ています。 あなたの周りにも、彼そっくりに、新入社員のミスに対して「何でそんなことしたんだ！？」と発狂している厚切りジェイソン系先輩社員はいませんか？「ホワイ」を連呼するだけでは、事態は何も改善されませんよね。 今回は、そんな新入社員に発狂しまくりの厚切りジェイソン系先輩社員、通称『厚切り系先輩』がこのままじゃいけないと思い、新入社員の行動を、世界に誇る日本企業・トヨタ自動車のメソッド『トヨタ式思考法』で深堀りしてみました。 厚切り系先輩とトヨタ式思考法の類似点・相違点 まず新入社員を深堀りする前に、厚切り系先輩と、トヨタ式思考法の類似点と相違点をまとめてみました。 トヨタ式思考法を実践してみた トヨタ式思考

「個人、団体、政府、誰でも標的型攻撃のターゲットになる。攻撃されて被害に遭うことは決して恥ではなく、ごく当たり前のこと。水に飛び込んだら濡れる、それと全く同じことだと認識してほしい」――セキュリティソフト会社のカスペルスキーは6月4日、日本年金機構の不正アクセスによる個人情報漏えいを受け、記者説明会を開催。日本におけるサイバー攻撃被害の現状やその対策を説明した。 冒頭で挨拶した、カスペルスキー代表取締役社長の川合林太郎氏は、日本年金機構の事件について「報道は過熱しすぎており、火に油を注ぐようなことはしたくない。名前があがっている企業を槍玉に挙げることが（説明会の）目的ではない」と説明。事件以降、セキュリティ関係者などによる憶測や、勘違い、デマなどの情報が拡散されていることから、同社の調査に基づいた情報が周知されることで、「錯綜している情報が少しでも整理されれば良い」（同氏）と語った。 “日