iKiwi @angelcrown mixiを踏み越えた人間と知らない人間では足跡機能の危険度の認識にかなり違いがあることがわかった 自分が細かいことを気にするかどうかではなく、自分が接する人間がなにげに細かいことを気にする人格だった場合、爆発に巻き込まれる可能性があるぞという話です 2020-11-11 13:16:45
タニタの「個人事業主への移行」は強制的にやらさせるわけではなく、本人の意思で移行します。また年齢制限もありません。
妻から、「友達の旦那が、最近転職した」という話を聞いた。 そこそこの良い企業に勤めていたと聞いていたし、企業が採用を手控えているこの時期だ。 求職者にとっては転職に不利益になる可能性も高い。 だから「なんでこの時期に?」と聞いた。 すると妻は「テレワークをやめて、出社に切り替えろと言われたので、会社の方針に呆れて転職したんだって」という。 へえ、そんなことがあるのか、と思い、周りの人にも聞いてみると、確かにそのような理由での転職が増えているようだ。 中には、「この時期に出社を強制するということは、社員とその家族の健康を軽んじている」という方もいた。 そういうことか。 私は合点がいった。 つまり「テレワークに消極的な会社」を見放す人が増えているのだ。 * 東京都の現時点でのテレワークの導入率は、約6割。 今後導入予定の会社と併せると、約75%の会社が、テレワークに意欲的だ。 さらに、通勤時間
日本学術会議の新会員候補6人を任命拒否した菅政権。独立性の高い行政機関に人事権が委ねられていた慣例を、官邸主導に転換させる手法は安倍政権から継承されていた。強引とも言える官邸主導人事の狙いはどこにあり、弊害はないのか。【青木純、竹地広憲、立野将弘】 前政権「複数人示せ」 2012年12月の第2次安倍政権発足以降、退官する最高裁判事らの後任人事で、首相官邸への説明方法が変わった。「なんで1人しか持ってこないのか。2人持ってくるように」。官邸事務方トップの杉田和博官房副長官が、最高裁の人事担当者に求めた。 最高裁は以降、2人の後任候補を官邸へ事前に届けるようになった。2人のうち片方に丸印が付いていたのは、最高裁として優先順位を伝える意図があった。しかし、当時の官房長官、菅義偉首相は突き返した。「これ(丸印の方)を選べと言っているのか。今までの内閣がなぜこんなことを許してきたのか分からない」
今年はPlayStation®にとって大きな一年となりました。まずはじめに、私たちを応援してきてくださった皆さん、そして見守ってきてくださったすべての方に心から感謝申し上げます。そして私たちが作り上げてきたすべてのものにおいて、常にユーザーの皆さんがその中心にいることを、ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下SIE)を代表してお伝えしたいと思います。 どのような状況においても、ユーザーの皆さんとデベロッパーの皆さんの両方をワクワクさせるような、本物の次世代ゲーム機をご提供する、という私たちのビジョンが揺らぐことはありませんでした。また、ソーシャルディスタンスを保たねばならない状況下で、DualSense™ ワイヤレスコントローラーのハプティックフィードバックや、没入感のある3Dオーディオなどの次世代機能をユーザーの皆さんやメディアの皆さんが体験することは、ほぼ不可能であることも理
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