>>25 訴えなくてもいいよ、ただ、「有休使います」と宣言して休めばいい それで給料や退職金減らされたら適当な弁護士に依頼して訴えればいいよ 100％勝てる案件だからみんな喜んで引き受けてくれるはず

1: ミッドナイトエクスプレス(家) 2013/08/08(木) 10:33:16.40 ID:gItQ5eXW0 BE:260058522-PLT(12012) ポイント特典 国民年金の納付率向上へ督促を強化 政府は、自営業者などが加入する国民年金の保険料の納付率を向上させるため、 すべての滞納者を対象に督促を行うことなどを検討するとした対策案をまとめました。 自営業者などが加入する国民年金の保険料の納付率は、平成２２年度で６４．５％にとどまっていて、納付率をどう上げるかが課題となっています。 政府がまとめた対策案では、納付率を向上させるため、あらゆる手段を講じる必要があるとしたうえで、 保険料の徴収業務に当たる日本年金機構の体制を強化し、今は一部の滞納者にしか行っていない督促を すべての滞納者を対象に行うことや、納付期限が過ぎた段階ですぐに延滞金を課すことなどを検討するとしています。

肝臓の数値(γではない)が40、56に上がってて再検査連絡キタ。 酒飲まないのに。泣きそう。 ちなみに肥満、痛風傾向もあって更に泣きそう。

1: ハバナブラウン(北海道) 2013/07/16(火) 16:28:19.44 ID:s9uS7oDN0 BE:871947252-PLT(12018) ポイント特典 なぜ電話を取らない若手社員が増えているのか 「電話が鳴っているぞ」 ?そう気づけば、受話器を取るのが当たり前。ただ、職場の電話となると、応対した後にひと仕事 待っています。 「○○さん、××産業の△△様から電話です」と取次ぎをしたり、不在であれば伝言を受けなければ なりません。おまけに見ず知らず得意先には、敬語を駆使して丁寧に対応する必要があります。 ですから、ある意味で電話応対は、若手社員が仕事に慣れるための最初の登竜門であったかもし れません。 ?ところがこの数年で、電話応対がないがしろにされている職場が増えてきたようです。 携帯電話やメールの普及で必要性が下がったからでしょうか？今回は、電話応対が軽視されるがゆえに