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【ランチ】中国家庭料理 凛 マーボー豆腐定食＋杏仁豆腐 | 【柏＋】
つくばエクスプレスの柏たなか駅駅前にある中国家庭料理のお店「凛」にやって来ました。 食べログで新しくできてたのは知ってたんですがなかなか行けずに年をまたいでしまいました。 お店の前には駐車場もありますので、車で来ることもできます。 ランチメニューは充実してますね。色々選べるのは嬉しい。 それと芋焼酎の種類も充実、中華料理店とは思えねなかなか通な品ぞろえ。 店内はテーブル席とカウンター席があり、家族で来ても一人で来ても大丈夫です。 少し迷ったんですが、マーボー豆腐を少し辛めで注文しました。 少し味噌が効いたマーボー豆腐は肉がひき肉ではなく、牛筋っぽいものを使用してます。 見た目はかなり辛めの色合いですが、実際はそうでもなくジワジワくるタイプのマーボー豆腐です。 そのジワジワくるマーボー豆腐をご飯上に乗せていただきます～♪ 花山椒は入ってませんでしたが、うーん美味しいねヾ(=^▽^=)ノ ご飯
誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2)
辞めません。でも、頑張りません。会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。そんな30歳前後の社員が増えている。彼らのことを「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。 新・ぶらさがり社員は目的を持たない。目的がないゆえに、会社では時間を「潰す」ことに明け暮れ、常に70％の力で仕事に取り組む。本書では、彼らのマインド低下を表すデータを豊富に紹介している。その一部を紹介しよう。 「周囲の人に主体的に関われている」（社会人1～3年目：8.4％、社会人7～9年目：4.5％）、「重要な業務を担っていると思う」（社会人1～3年目：10.3％、社会人7～9年目：8.4％）、「仕事で自分らしさを発揮できている」（社会人1～3年目：9.7％、社会人7～9年目：5.8％）。 新人・若手よりも、会社の中で存在意義を感じられないのは、いったいなぜなのだろうか？ 本書では、企業研修の講師として6000人以上の
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