内定率76%の私が考える面接の必勝パターン【追記アリ】
プログラマとして働く15年のキャリアの中で5回ほど就職活動をしています。5回の内訳はといいますと、1回目は普通に就活、2回目はエージェントを利用した転職＋自分での就活、3回目はコネ、4回目はスカウト、5回目は自分で就活といった流れになります。これまでに合計で34社との間で面接に臨ませていただいていますが、26社から内定を頂いています。【追記】初めての転職は待遇の問題で、2回目は企業の事業からの撤退に伴っての会社事情での退職で、その時の上司のコネで共に転職。3度目は、その上司の転職後にオファーを頂いて行く事に決め、最後にやりたい事が出来て4度目という流れになります。自分ではジョブホッパーとは思わないですが、コメント頂いたように多いかもしれませんね。 就職活動の際は、10/16 でした。初めての転職では、8/10 でした。2度目、3度目の転職は、1/1 です。直近の転職では、6/6 でした。
キャリアを上げるために読んでおくべきおススメ本10選 | キャリハイ転職
外資系企業やトップ日系企業で活躍するためにおさえておきたい本を紹介しておく。本を私がよく読むのでキャリアアップに役に立ちそうなものを紹介させていただく。 本としては、ベンチャー起業家の創業期がおもしろいのだがあまりに現実離れしていてキャリアアップの参考にならないので、できるだけ組織内で活躍してきた方の本を抽出する。 企業参謀元マッキンゼーコンサルタントである大前研一氏の名著だ。同氏は本をたくさん出版しておりはずれが少ない。 書き始めてから思ったが、おすすめの大前本で１記事書けそうだ。 そのなかでも企業参謀は現代日本を適切に表した、現代の古典と言える本だ。素晴らしい本は時代を経ても役に立つというが本書はまさにそうだ。日本企業の問題点を適切にあらわしている。 個人レベルのキャリアまでブレークダウンしている内容ではなにので自分は行動をどう変えたらよいかは考えてほしい。いずれにしても本書は読んでほ
ホワイト企業「減らした残業代を全額社員に還元する」:ハムスター速報
TOP > 星５ > ホワイト企業「減らした残業代を全額社員に還元する」 Tweet カテゴリ星５ 0 ：ハムスター速報 2016年8月25日 09:07 ID：hamusoku この会社素晴らしい ※この会社はSCSKです この会社素晴らしい pic.twitter.com/3u5SvMCXr6— きりゅ (@kiryu410) 2016年8月24日 1 :ハムスター名無し2016年08月25日 09:08 ID：iUcjaa0n0 ここに転職する！ 2 :名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID：VBvCCi.40 てか普通こうでなきゃいけないんじゃないの？笑 3 :名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID：hSBZAvC40 残業するのが立派とか偉いとか思ってる害悪共に見せつけてやりたい 5 :ハムスター名無し2016年08月25日 09:10 I
孫正義氏の推薦本！ 『だいじょうぶ。』から学ぶ人脈の広げ方 - リクナビNEXTジャーナル
人間関係、お金、信頼の築き方…など、若手ビジネスパーソンが抱える様々な悩みを解決してくれると話題の本『だいじょうぶ。』（今野由梨著、ダイヤモンド社刊）。ソフトバンクグループ創業者の孫正義氏が推薦していることで、思わず手に取った人も多いのではないでしょうか。 著者の今野由梨氏はダイヤル・サービス株式会社を立ち上げ、日本初の電話育児相談サービス「赤ちゃん110番」を始めた人物。そのサービスは開始直後から電話回線がパンクするほどの人気事業に。しかし、会社を設立した1969年当時は女性への偏見がとても強く、事業が軌道に乗るまでには様々な障壁があったのだといいます。そんな厳しい状況の下、財界に幅広い人脈を築き、様々なニュービジネスを成功させてきた今野氏。まさに人脈の達人です。今回は著書『だいじょうぶ。』の中から、仕事の人間関係を円滑にし、人脈を広げていく方法を学んでいきましょう。 １．許せない相手に
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