Online GIF maker and image editorVideo to GIFResizerOptimizerGIF MakerEzgif.com is a simple, free online GIF maker and toolset for basic animated image editing. Here you can create, edit and convert GIF, APNG, WebP, MNG and AVIF animations. ezgif.com news and updatesMar 6, 2024Added PNG to SVG and JPG to SVG converters using autotrace and vtracer tools. Feb 23, 2024We have doubled the maximum uplo

電通・新入社員の過労自殺が労災認定された昨年の10月。以後、広告業界では働き方の見直しが急務となった。Campaignでは業界から幅広い参加者を募り、この課題を討論する場を設けた。そこから見えてきたものとは。 Campaign Japanとワイデン・アンド・ケネディ東京は昨年12月、有志による非公式の討論会を主宰した。参加していただいたのは、広告業界で異なるキャリアや役職を持つ10名の方々。彼らの生の声を聴き、どうすれば広告業界はよりバランスの取れた持続可能なものとなるかを話し合ってもらった。 討論をできる限り率直で活発にするため、参加者の氏名や所属企業は伏せることとした。グループは日本人、日本で働く外国人、日本と海外で働いた経験があり、両方の文化を理解する人々などで構成された。 彼らの所属先の内訳は、国内最大規模の広告代理店が2社、複数の国際的広告代理店、独立系の国内広告代理店、大手グロ

実施したA/Bテストの期間が十分だったのか根拠を持って言えますか？ ビックデータの分析には統計が必要だろうけど、難しそうだと尻込みしていませんか？ WPJの入門コンテンツ「Lesson」1月は、Web解析の担当者を対象に、実務で役立つ統計学が学べる「瀬下大輔のマーケターが身につけたい統計学（基礎編）」をお届けします。プレミアムメンバーの方からも多数ご要望をいただいていたLessonのスタートです！ Webの現場で本当に役立つ統計学を学ぶ アクセス解析ツールを導入することで、ページビュー数、セッション数、直帰率など簡単に確認できます。ところが、ページビュー数を目標にWebサイトを運用していた時代が終わり、サイトのゴール設定に沿った独自の指標で分析することが当たり前になって、「アクセス解析ツールで得られる数字を見る」するだけでなく、数字を適切に扱う分析力が求められるようになりました。 さらに、

広告を使う目的は企業によって様々で、その指標・測定方法も様々です。特に「広告を見たことによる効果」は測りにくい指標のひとつ。本記事ではその「広告を見たことによる効果」を測定できる効果測定方法「コンバージョンリフト」と、それをFacebook広告で使った際の利点をまとめました。 ■目次 Facebook広告の効果をより測定できる「コンバージョンリフト」とは？ Facebook広告の効果測定において、なぜコンバージョンリフトが有効なのか コンバージョンリフトでわかること コンバージョンリフトを利用する条件 まとめ 1. Facebook広告の効果をより正確に測定できる「コンバージョンリフト」とは？ そもそもコンバージョンリフトとは コンバージョンリフトとは、ターゲットになるユーザーを広告接触／非接触の2つのグループに分類し、その2つのグループのコンバージョン率 (CVR)を比較することで、間接

心を動かす、未来を作る。 デジタルの先に、人の力を。 私たちトーチライトは、最先端のデジタル技術を駆使し、企業と人々のコミュニケーションを変革します。 しかし、デジタルの力だけではなく、私たちの本質は人と人とのつながりにあります。 心を動かし、理解し合い、共感することが、より良い未来をつくるための鍵です。 トーチライトは、人と技術の力を融合させ、ハートフルなコミュニケーションを生み出し、明るい未来を築きます。

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抜擢人事の仕掛けとは？ 司会者：続いてのプログラムは、Key session Ⅱ「抜擢人事の仕掛けとは」と題しまして、トークセッションを行っていただきます。 では、パネリストのみなさんをお呼びしたいと思います。お1人目は、株式会社サイバーエージェント、曽山哲人様。お2人目は、株式会社TEAMBOX代表取締役、公益財団法人日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクター、中竹竜二様。続きまして、日清食品ホールディングス株式会社人事部人材開発室課長、橋本晃様です。モデレーターは引き続き、水谷健彦様にお願いいたします。 それでは、ここからの進行は、水谷様にお願いいたします。 水谷健彦氏（以下、水谷）：では、session Ⅱは、抜擢する側ということでお話を進めていきたいと思います。まず、みなさんから5分程度、各社の抜擢人事の進め方についてご紹介していただければと思います。まず、曽山さんからお願