wadandandadanのブックマーク - はてなブックマーク

マネジメントにおける「当事者意識を持て」という言葉の死 | クラウドワークス社長吉田浩一郎のブログ

Qに1度開催しているマネージャー合宿を続けて1年が経ちますが、今回の合宿で組織の価値観を話し合っていた時に、我々の中ではマネジメントにおける「当事者意識を持て」という言葉の明確な死、終わりを感じました。と言っても、当事者意識という言葉自体を否定しているわけでありません。今でも当事者意識を持つことは重要だと思ってはいます。あくまで、現在のクラウドワークスのマネジメントにおいては「当事者意識を持て」という言葉は死んだと感じた次第です。その経緯と理由を以下にまとめておきます。（また、弊社株主を始めとして当事者意識という言葉でマネジメントしている会社があると認識していますので、他社についてとやかく言うつもりもありませんし、他社は他社でそのようなマネジメントで成果を出しているのだと思います。現在の日本社会を背景としてゼロから組織を作っているクラウドワークスでの話が原則です。） ■１．不確実性の

wadandandadan 2018/11/02

マネジメントにおける「当事者意識を持て」という言葉の死

unclassified

リンク

「パートナー制度」機能提供終了のお知らせ | クラウドワークス　運営チームのブログ〜個人の新しい働き方を！〜

wadandandadan 2018/08/15

クラウドワークス　運営チームのブログ〜個人の新しい働き方を！〜

unclassified

リンク

プロクラウドワーカー認定基準改定のお知らせ | クラウドワークス　運営チームのブログ〜個人の新しい働き方を！〜

wadandandadan 2017/12/21

クラウドワークス　運営チームのブログ〜個人の新しい働き方を！〜

unclassified

リンク

中期経営計画「働き方革命」と「クラウドスコア構想」 – クラウドワークス社長吉田浩一郎のブログ | クラウドソーシングの「クラウドワークス」を運営しています。

上場時に掲げた総契約額100億円が今期見えたこのタイミングで中期経営計画「働き方革命」と「クラウドスコア構想」を発表しました。

wadandandadan 2017/11/27

中期経営計画「働き方革命」と「クラウドスコア構想」

unclassified

リンク

クラウドワークス・サービス健全化への取り組みについて | クラウドワークス　運営チームのブログ〜個人の新しい働き方を！〜

クラウドワークスは、ユーザーのみなさまに安心してご利用いただける信頼性の高いサービスへと進化することを目的として、サービス健全化への取り組みをスタートさせております。このプロジェクトは、違反案件撲滅やマッチング精度向上といった課題に対し、テクノロジーや人の力を活用して対策を進めるものです。現在は、構想中のものも含め、下記3つの指針においてサービス改善に取り組んでおります。 1.違反案件の撲滅 2017年に入り、違反案件が急激に増えたことへの対策として、下記の対策を実施。違反案件がクラウドワーカーのみなさまの目に触れることのないよう、テクノロジーを活用して違反案件を自動検出するなど、対策を強化しています。投稿案件のスクリーニング・AIによる違反案件検出・AIにより検出した案件の内容を目視確認モラルハザードへの対応・不良案件を事務局へ報告する機能の追加・SMS認証（予