今回は、ナイアシンフラッシュについて。 ナイアシンの記事を書くと質問が殺到します。 各SNSやブログに来た質問から、今回は「ナイアシンフラッシュ」を取り上げます。
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今回は、ナイアシンフラッシュについて。 ナイアシンの記事を書くと質問が殺到します。 各SNSやブログに来た質問から、今回は「ナイアシンフラッシュ」を取り上げます。
2016年に当時中国共産党中央党校の副校長だった王东京氏が、「中国官场三大定律(中国官僚社会の三大法則)」という記事を発表しました。王氏は、中国の官僚社会にみられる現実や問題点を3点にまとめています。 头条文章 https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309634492089764216920 How the CCP Does Job Promotions - ChinaTalk https://chinatalk.substack.com/p/how-the-ccp-does-job-promotions ◆第1の法則:貧しい地域ほど、多くの人が官僚になりたがる 王氏によれば、中国の貧しい地方では「官職を買う」という犯罪行為が横行しており、そういった不正な官僚が罷免されて実刑を言い渡されるケースも少なくないとのこと。貧しい地方で官僚になりたがる
現代に存在するあらゆる製品は、製造や品質管理、出荷の工程で人工知能(AI)やロボットが関わっているものがほとんどで、「ロボットは人間の雇用を奪う」という意見もよく聞こえてきます。ペンシルベニア大学ウォートン校のリン・ウー教授の新たな研究では、これまでの常識に反して「ロボットを導入した企業の総雇用はむしろ増えて、ロボットを導入しなかった企業の総雇用は減る」「ロボットを導入するとむしろ単純労働者は増えて、管理職が減る」といったことが判明しています。 The Robot Revolution: Managerial and Employment Consequences for Firms by Jay Dixon, Bryan Hong, Lynn Wu :: SSRN https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3422581 Ro
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