成田 悠輔 @narita_yusuke 0→1の重要性はまぁいいんだけど、同じくらい大事なのが1→0。ない方がいいものが多すぎる。クソ書類、クソ手続き、クソ会議、クソ役職。価値ある1の創造と同じくらい、有害な1の根絶が評価される世の中になってほしい。誰かワン・トゥ・ゼロという名著を書いてほしい 古田大輔 / Daisuke Furuta @masurakusuo 大きな組織は1→0が苦手。そこに人を当ててるし、やり方を変えると広範囲に影響するから。無駄で長期的に疲弊するとわかってても、変化による短期的で強い疲弊を避けたがる。 長期的な疲弊に飽き飽きした人は、その組織を去り、人が集まらなくなる。大きくなっても成長する組織はその対処が上手い。 twitter.com/narita_yusuke/… 古田大輔 / Daisuke Furuta @masurakusuo 日本ファクトチェックセン