長時間労働是正でタイムカード導入へ 研修医死亡の病院 | NHKニュース
新潟市民病院は、おととし女性研修医が過労死した問題を受けて、ことし４月から全職員を対象にタイムカードを導入する方針を固め、長時間労働の是正につなげたいとしています。 関係者によりますと、この問題を受けて新潟市民病院はことし４月から病院で働く医師や看護師などおよそ１５００人の職員全員を対象にタイムカードを導入する方針を固めました。 これによって職員が病院にいる時間を正確に把握し、長時間、院内にとどまっている職員についてはその時間に何をしていたのかを改めて確認することで長時間労働の是正につなげたいとしています。 ただ、病院は職員の勤務時間についてはタイムカードを打刻した時間ではなく、これまでどおり自己申告に基づいて決めるとしています。 自己申告では勤務の実態が反映されないという指摘もあり、病院内にいる時間のどこまでを勤務とするのかという勤務管理の在り方が引き続き課題となります。
「ずるい」と「うらやましい」の違い
私の職場にいる若い女性社員の口癖はこれだ。 「えー、○○さんいつの間にそんなの買ったんですか！？ずるーい！」 新しいバッグを手に入れた同僚のことが気になるのはわかる。 だけど「ずるい」は無いでしょ、「ずるい」は。 その人が何か不当な手を使ってバッグを手に入れたとでも言うの？ その人が何かあなたにとって悪いことをしたの？ 違うでしょ。 正直に「うらやましい」と言いなさい。 ずるいことは何もしていないのに、全くひどい言い方だ。 いちいちそんなこと指摘するお局様みたいになりたくないし、私だけが気にしているような些細なことかもしれないので、敢えて本人には告げずにここに書かせていただいた。
奨学金破産、過去５年で延べ１万５千人 親子連鎖広がる：朝日新聞デジタル
奨学金破産 国の奨学金を返せず自己破産するケースが、借りた本人だけでなく親族にも広がっている。過去５年間の自己破産は延べ１万５千人で、半分近くが親や親戚ら保証人だった。奨学金制度を担う日本学生支援機構などが初めて朝日新聞に明らかにした。無担保・無審査で借りた奨学金が重荷となり、破産の連鎖を招いている。 機構は２００４年度に日本育英会から改組した独立行政法人で、大学などへの進学時に奨学金を貸与する。担保や審査はなく、卒業から２０年以内に分割で返す。借りる人は連帯保証人（父母のどちらか）と保証人（４親等以内）を立てる「人的保証」か、保証機関に保証料を払う「機関保証」を選ぶ。機関保証の場合、保証料が奨学金から差し引かれる。１６年度末現在、４１０万人が返している。 機構などによると、奨学金にからむ自己破産は１６年度までの５年間で延べ１万５３３８人。内訳は本人が８１０８人（うち保証機関分が４７５人）
【SF史に残る（べき）ゲームたち】第0回 ゲームを正当に評価するために
ゲームは、現代を代表する表現形式である。疑うならば、電車に乗れば良い。子どもも大人も、スマホを開き、ゲームに興じている。 これだけの大勢が日常的に接しているメディアである。人々の感性や認識に影響を与えないわけはない。しかし、そうであるにも関わらず、これまで、批評・研究は、正当な目を注いで来なかった。その理由は、人類が手に入れた新しい表現形式・メディア・芸術であるゲームの正当な価値を見誤ってきたからでもあるし、既存の方法論ではゲームを論じることが困難であった、という理由にも拠るだろう。 ゲームは、少なくとも映画が払われてきたのと同じぐらいには、注目され、論じられてしかるべき表現である。映画も生まれてまだ一〇〇年ちょっとしか経っていない新しいメディアであり表現形式であり、最初は単なる見世物であり神経を刺激するだけのものと考えられてきたが、二〇世紀における映画・映像が、単なる娯楽に留まらず、人々
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はてなの小町化がいっそう進行した気がする
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