部下の生産性を上げるフィードバック方法「Losadaの法則」とは？ | ライフハッカー・ジャパン
建設的なフィードバックをするためのサンドイッチ戦法というやり方については既にもう知っている人も多いかもしれません。そう、褒める、注意する、褒めるという3段構造を踏んだフィードバックの方法です。 しかし、管理職の立場にいる人の多くは、この手法を使い過ぎているふしがあります。そんな場合には「Losadaの法則」に切り替えてみると、より良い結果を得られるかもしれません。ネガティブな評価はすぐに伝えるとより効果的になるという説もあります（英文記事）。しかし、褒め言葉に対して叱る言葉の割合が大きすぎると、あまり高い効果は期待できないでしょう。アメリカン・エキスプレスのOpen Forumでも、ポジティブな評価とネガティブな評価の割合を3:1にすることが勧められています。 生産性を維持するための正しい評価の割合は、ポジティブな評価3に対してネガティブな評価が1です。「Losadaの法則」として有名なこ
無法地帯にならないように、ヨーロッパの移民社会を見て思うこと
頼んでもなさそうなのに交差点の信号待ちで窓を拭く青年。ファストフード店の中にまで物乞いの老婆がやって来ます。周囲がざわめいたかと思えば、一目散に逃げ出すジーパンの男と、彼を追う二人の黒人青年。今年訪れたヨーロッパは少し刺激が強かったです。あの……私の前にいたアフリカ系の青年二人は、料金を払わずに地下鉄の改札口を乗り越えていっちゃったのですが……。 こんにちは、自転車世界一周の周藤卓也＠チャリダーマンです。多文化共生という理想は立派です。ですが、中国におけるウイグル問題を体感した身としては、現実がついていかない気がしてなりません。 ◆イタリアとフランス 今年夏に旅したイタリアとフランスの状況は、移民政策の推進に首を傾げるには十分でした。もちろん、スーパーマーケットでレジを打ったり、ファストフードで注文を受けたりと、正規に働いているアフリカ系やアラブ系の方々もいます。その一方で、正規の職に就い
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