wiz7のブックマーク / 2019年6月30日 - はてなブックマーク

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2019年6月30日のブックマーク (2件)

株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」とは
株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc 実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc 既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。自分一人が逃
wiz7 2019/06/30
競合が評判を落とすために騙っているというシナリオがしっくりくる内容
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５分前に無断早退１４７回「バス乗るため」　市職員処分：朝日新聞デジタル
埼玉県川口市教育委員会は２８日、帰宅するバスに間に合わないと５分だけ無断早退を繰り返していた生涯学習部北スポーツセンター主査の男性職員（４１）を同日付で減給１０分の１・１月の懲戒処分としたと発表した。市教委によると、この職員は昨年１月１０日から今年２月２６日までの間、上司の許可を受けずに１４７回、無断で早退したという。理由について帰宅するために乗るバスが３０分に１本しかなく、終業時刻の午後５時１５分だと間に合わないためと話しており、５分前の同５時１０分に早退することを繰り返していたという。市に終業時間前にバス停にいる職員がいるとの投書があって発覚した。（堤恭太） ","naka5":"","naka6":"<!-- /news/esi/ichik
wiz7 2019/06/30
147回ってことはさすがに直属の上司とはネゴれてるよね。投書とあるけどソリの合わない同僚の嫌がらせかもね、恐ろしい恐ろしい。
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- 2019年7月1日
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