労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも以下のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。 ・未払い残業代 ・不当解雇 ・ハラスメント 雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
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前回のエントリ ものごとを中立的に理解するリテラシーの持ち主なら、被害告白を根拠無しにガセ呼ばわりしないと思うが…のコメント欄でやり取りしているid:kkzy9氏ですが、ご自分がどのような立場にあるのか分かってないようなので、説明しておきます。 はじめに、kkzy9氏との最初のやり取りを引用しておきます。 kkzy9 2014/07/29 04:16 ガセは無いと思っているのかな。それともガセもあれば本物もいると思っているのかな。自分はそっち。山本氏もそっちじゃないかな。根拠はガセが多かったのが根拠じゃないかな。全ての案件を調べて各々がどうこうって話ではなく、ガセと同じことをやっている人を見ると、それも含めてガセに見えるっていう程度の話だと思うんだけど。 yasugoro_2012 2014/07/29 10:43 kkzy9さんへ、idを入力ミスっていたので、再度返答しておきます。 はじ
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