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「真面目」などの主情的な価値ばかりが先走り(同時に人権のような価値を軽視し)結果として周囲を苦しめ自分の首をも絞めているというのが、いかにも日本的。
wkatu のブックマーク 2014/08/02 22:18
パワハラや解雇などの労働問題への対処法 - 弁護士ドットコム「真面目」などの主情的な価値ばかりが先走り(同時に人権のような価値を軽視し)結果として周囲を苦しめ自分の首をも絞めているというのが、いかにも日本的。2014/08/02 22:18
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www.bengo4.com2014/08/01
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも以下のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。 ・未払い残業代 ・不当解雇 ・ハラスメント 雇用者との力関...
297 人がブックマーク・187 件のコメント
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「真面目」などの主情的な価値ばかりが先走り(同時に人権のような価値を軽視し)結果として周囲を苦しめ自分の首をも絞めているというのが、いかにも日本的。
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パワハラや解雇などの労働問題への対処法 - 弁護士ドットコム
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労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも以下のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。 ・未払い残業代 ・不当解雇 ・ハラスメント 雇用者との力関...
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