労働組合の強みは、予防的にハラスメントのない職場をつくり、被害が起きても裁判などに頼らず、職場内で是正解決できるシステム構築が可能なのことです。 なお、労働組合の中には、訴訟費用の立替制度など設けている所もあります。が、労組は裁判… https://t.co/axW9RvxZD0

こういうニュースに接すると、「労働組合は何やってるんだよ」というコメントを口にする方に限って、非組合員だったり、組合活動していない傾向がみられます。 無責任なんです、そういうの。 仮に労働組合が非力なら、責任は執行部ではなく職場の全員が被るべきこと。

立花氏を呼ぶのも酷いが、中身も酷い。 まともに批判もせず、インパクトがすごいと、終始持ち上げておべっちゃら。 Ｎ国を、まともな政党であると誤解させるのに一役かってしまう。最低。 玉木議員は、票さえ取れたら何でも良いと思っているのか… https://t.co/0DcCGxAFqz

このタイトルで間違いだらけは、いただけない。労働運動に関わる方は、こんなデマが多い記事を拡散しないようにご注意。 なお、佐野SAの適法性、私は事実関係不明のためノーコメント。 →　正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - Y… https://t.co/2C32l0x8RN

「いつも隣で仕事さぼってるおっさん」が放置されてる会社があるならば、経営者のマネジメントの失態。 キチンと仕事をさせればよい。 解雇するしかない、解雇すれば他の労働者の賃金があがると幻想を振りまき、労働者間の対立を煽る手法は、もう… https://t.co/SXSyrYd4yV

この事件、労働界は反応鈍いけど、労働界あげて支援しないと、とんでもないことになります。 「関西生コンは特別」なんて甘すぎ。 逮捕容疑自体めちゃくちゃ。これ応用されたら、あらゆる労働組合が簡単に弾圧される。 権力は、少しずつ侵食する… https://t.co/ynAQzxVnxi

#高プロ強行採決反対 過労死は無理矢理働かされるケースばかりをイメージ持つ方が多いけど、間違い。 多くは自発的に働き被災する(脳・心臓疾患が典型)。遣り甲斐や責任感で作られた自発性の下で。 だから、高プロの本人同意なんて歯止めにならない。 過労死家族のお話を聴けばすぐ分かること。