![Amazon.co.jp: 人志松本のすべらない話 [DVD]: 松本人志 (出演), 千原ジュニア (出演), ほっしゃん。 (出演), 宮川大輔 (出演), 河本準一 (出演), 佐田正樹 (出演), 黒田有 (出演), 松本人志 (Unknown): DVD](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a907d5f7269f2d77f832ed9f0d6d1c27b351dcf2/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fm.media-amazon.com%2Fimages%2FI%2F41FDrybbaLL._SL500_.jpg)
ちと古いネタで恐縮であるが、半年ほど前に会社の先輩が引越した。厳正なる比較の末に選んだ引越業者が「プロレス運輸」。「プロレスラーが運ぶのか?」と問えば、「否」と言う。でも、新日本プロレスと提携していて、藤波辰巳や獣神サンダーライガーの色紙が貰えるんだそうだ。「では、プロレスラーが運んでくれる引越業者は無いのか?」と問えば「それは、レスラーズ運輸だ」と。さすが先輩、即答である。 さて、今日のテーマはイノベーション。せっかく読んだジェフリー・ムーアの「ライフサイクル イノベーション」の知見を活かして「プロレス運輸」と「レスラーズ運輸」のイノベーション戦略を紐解いてみる。 両社の置かれているのは引越業界。別に詳しくないけど、肌で感じる限りにおいて、激しい価格競争に晒されるマチュアな市場と推察される。とはいえ、需要が無くなるわけでもないので、衰退もしていない。ジェフリー・ムーアは市場を大きく「成長
あぶくさんが日記で紹介していた『GTD(Getting Things Done)』なる仕事術(?)のメモ。 GTDの5つのステップ (ストレスフリーの仕事術より)から転載。 GTDの5つのステップ <ステップ1 収集する> あなたの注意をひくものすべてを、ひとつ残らず「in-box」に入れてしまおう。決して頭で覚えておこうなどと思ってはいけない。(書類受けやメールの受信箱、メモ帳、ボイスレコーダーなど) 定期的にレビューしてつねに空にするように心がけよう <ステップ2 処理する> 「in-box」からひとつずつやるべきことを取り出す それについて行動を起こすかどうか決める。 行動を起こさない、と決めたら捨ててしまうか、資料として保存しておくか、「いつかやる」リストなどに転記しておしまいにする。 行動を起こすべきと決めたら、「次にとるべき具体的な行動」を決める 今すぐ自分でやるか、人に任せる
コロコロザイーガ学校では教えてくれないしゃかいのしくみについて、 バカな大人たちを材料にしながらパルモ先生と一緒に学んでいくよ 思い起こせば2004年 変態の教育は早期からと ザイーガの子ども版という形で 大きいおともだちの為に開設されたコロコロザイーガなのですが、 とうとう移転することになりました。 【コロコロザイーガ学園新校舎】 たくさんの生徒さんや 他校生との交流リンクのおかげで アクセス数も 600万ヒットを超え 切りのいいところで 志をあらたに でも内容はあいかわらずほぼ変わりなく コロコロザイーガ学園として パルモ先生がまた教鞭をとっていきたいと思います。 今度はおともだちのみんなも参加できる企画や 他行の先生にも特別授業にきてもらう予定になってますので めんどくさがらずに もじもじしたりせずに まあ話のタネに リンクを張り替えてくれたりしちゃうと パルモ先生目から涙状のうろこ
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