トランスコスモスのコールセンターでベネッセの顧客情報流出、「紙に書き写す」手口 | スラド セキュリティ
トランスコスモスの元契約社員が、ベネッセの顧客情報23名分を外部に持ち出していたことが明らかになった（ITpro、トランスコスモスの発表PDF、ベネッセの発表PDF）。ベネッセコーポレーションはトランスコスモスにコールセンター業務を委託しており、この元契約社員はコールセンターでの電話オペレータ業務を担当していたという。 業務の際に23人分の顧客情報を紙に書き写して持ち出し、自身のスマートフォンに登録していたという手口。持ち出されたことが確認され散る情報は名字・電話番号・名前・住所・生年月日・所属先など。この元契約社員は別件で逮捕され、その捜査中にスマートフォンから顧客情報が発見されたという。 トランスコスモス側は対策としてペーパーレスの推進や監視カメラの増強、従業員教育の強化に加え、紙の持ち出し対策も強化するとのこと。とはいえ、コールセンターでメモ用紙を廃止するのは難しいだろうし、こういっ
［1］特定労働者派遣廃止の衝撃
厚生労働省が派遣制度の見直し案を固めた（写真1）。2014年3月中旬にも国会に提出する。同省は6月下旬まで開かれる通常国会での成立を目指しており、2015年4月には改正労働者派遣法が施行される見通しだ。 「踏み込んだ内容になった」と、厚生労働省の富田望職業安定局派遣・有期労働対策部需給調整事業課長は話す。“踏み込んだ内容”とは、届出制だった特定労働者派遣を廃止し、許認可制に一本化することを指す。 2013年8月20日、有識者による「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」がまとめた報告書では、特定労働者派遣の廃止は含まれていなかった。特定労働者派遣の存続を前提に、同事業を営む条件として、派遣労働者の「無期雇用」の義務化を盛り込む内容だった。既存の特定労働者派遣は「常時雇用」が条件だが、その定義は曖昧。1年を超えて継続的な雇用見込みがあれば、常時雇用とみなされていたのが実態だからである。
東京電力「新潟本社」設立に関する知事コメント - 新潟県ホームページ
本日、東京電力から、「新潟本社」を設立するとの発表がありました。 発表資料によれば、「新潟本社」は、企業統治上必要な権限や財務機能を持たない「本社」とは名ばかりのものです。 いずれにいたしましても、東京電力がまずやらなければならないのは、福島第一原子力発電所事故の検証と総括であり、全社を挙げて真摯に取り組んでいただきたいと考えております。 印刷される場合はこちらをご覧ください[PDFファイル／48KB] ＜外部リンク＞ PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
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ガス中毒か 秋田・乳頭温泉で３人心肺停止 源泉調整の作業員ら相次いで倒れる （産経新聞） - Yahoo!ニュース
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