派遣社員がうちの会社の名刺が欲しいと言ってきて困っている
うちにいる派遣社員がうちの会社の名刺が欲しいと最近言って来る。 彼は仕事上、外部の取引先との打ち合わせに参加してもらうことはあるが、その時は社員が必ず同席しているから相手に連絡先は伝わる。 相手が名刺を渡すときは、彼には派遣社員だから名刺が無い旨を伝えて相手の名刺を受け取るように言ってある。 数年働いてもらっていてずっとそれで問題なかったのに、ここ数ヶ月、彼や彼の担当の派遣会社営業から名刺を支給して欲しいと何度か要望があった。 いくら働いてもらっているとはいえ、自社の社員でない人間に名刺を渡すことはできないから、その旨を何度も返していたのだが 今日彼からそれなら今後は社外の人とは会わないようにしたいと言って来た。 それは彼の担当業務上難しいので了承できないと伝えたが納得していないようで、今にもやめるとか言いそうで困った。
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そこで、彼が人を１人雇った場合を考える。 人を雇った場合、彼の半分の能力を持っていれば上出来である。半分、というのは、もともとの素質の面もあるし、オーナーか雇われかというモチベーションの違いもあるので概ね妥当だと思う。決してこの従業員がボンクラということではなく、どうしたってそうなるものだ。 なぜ優秀なプログラマは人を雇わないか: 人生を書き換える者すらいた。 この人はおそらく優秀なプログラマーなんだろう。 優秀なプログラマーは大抵、自分が今うまくやってることをだれかにやってもらおうとする。 だから、自分との能力の差が問題になってくる。 自分基準で考えれば誰を雇っても払った金に見合ってない！って思ってしまうはず。 独立した後で人を雇う時ってのは、わざわざ自分がやらなくていい事を誰かにやってもらいたいって思った時じゃないとダメだと思う。 作業のほとんどがルーチンになってて、ホントに誰でもでき
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