ぼへちゃんの会社、年内に締め切りの仕事があります。現場はリリースに向けて大忙し。なんとか間に合わせようとスタッフは必死になって働いています。ですが、どんなに頑張っても間に合いそうにありません。そこで、上司に相談しました。 上司もこのプロジェクトの進捗を心配しているようで、すぐに相談に乗って増員の手配をしてくれました。パートナー各社に対して応援の派遣を要請。日を置かずに若手エンジニアの増員が実現したのです。 いったいどんなスキルを持ったエンジニアが集まったのでしょうか。何ができるのか聞いてみました。 「人工知能とディープラーニングを……」 「IoTを使った技術を……」 すごい! いまはやりの技術をマスターしているとは、素晴らしいですね。これは期待できる人材です。強力な助っ人の登場にぼへちゃん大喜びです。 ですがよくよく最後まで話を聞いてみると「ハンズオン(人に教わりながらの体験学習)とチュー