すごく仕事できる先輩が駐在で部署を離れた上司は仕事丸投げタイプ直近5年では自分が最も今の部署に長く滞在雑務からルーチンまでは自分が一番知ってる今年に後輩ができた。メンターは上司だが業務内容は僕の引継ぎ4月からプロジェクトを2個任された緊急で長期の案件が降ってきた 新入社員は残念ながら荷物後輩の教育は本来であれば上司の仕事ですが、内容が僕の業務の引継ぎであります。 本当だったら僕の業務が減って楽になるはずです。でも最初は会社のことや専門用語を教えたりと一日で2時間くらいとられてしまいます。 しかも僕の部署はエクセルやデータ処理が業務の中心なのに彼はエクセルすら使えない。 エクセルの使い方くらい自分で学んでほしいのが正直なところですが入社時から厳しくすると止められてしまうのであまり怒りたくありません。僕自身もエネルギー使っちゃうし。 だからエクセルや表の作り方も最初は時間をとって教えています。