日経BP社の人材開発支援サイト ヒューマンキャピタル Online: 人事情報、データベースの構築はどこから？人事情報、データベースなどの構築をしていきたいと思っています。現状は、採用の際の履歴書しかファイルされていないのが現状です。どんなところからとりかかると良いのでしょうか？ 昨今、人材マネジメント上の課題を解決する手段のひとつとして、人事情報データベース（以下、人材情報と言います）の整備に取り組まれている企業が多く見られます。人材情報の整備にあたっては、何のためにデータベースを構築するのか、現在どのような状況か等によってアプローチが異なります（計画性なくデータを収集すると後でたいへんなことになります）。まずは、人材情報の整備が求められるようになってきた背景から見てみましょう。 多くの企業で人材情報の整備・再構築を進めている背景には、人事部門の役割の変化があります。企業を取り巻く外部環境がめまぐるしく変化する中で、人事部門が価値を生み出すために、一般的に、以下のようなことが求められてきています
