チームnicklegrで個人参加。 1755点で55位(666チーム中)でした。 Beginnersなので割と解けた問題が多くて楽しかった。 あとサーバステータスバッジがいい感じでした。 BeginnersなこともあってTop 3は全完だったけど、2位と3位の方は個人で全完してて本当にすごい。 Misc [warmup] Welcome 公式IRCに入るとフラグが書いてある。 この方式面白いなー。自然な誘導になる。
![SECCON Beginners CTF 2019 Writeup - Qiita](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/022ba6e56c6662c39e6328a949a1f94f4c2e87cf/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fqiita-user-contents.imgix.net%2Fhttps%253A%252F%252Fcdn.qiita.com%252Fassets%252Fpublic%252Farticle-ogp-background-412672c5f0600ab9a64263b751f1bc81.png%3Fixlib%3Drb-4.0.0%26w%3D1200%26mark64%3DaHR0cHM6Ly9xaWl0YS11c2VyLWNvbnRlbnRzLmltZ2l4Lm5ldC9-dGV4dD9peGxpYj1yYi00LjAuMCZ3PTk3MiZoPTM3OCZ0eHQ9U0VDQ09OJTIwQmVnaW5uZXJzJTIwQ1RGJTIwMjAxOSUyMFdyaXRldXAmdHh0LWFsaWduPWxlZnQlMkN0b3AmdHh0LWNvbG9yPSUyMzIxMjEyMSZ0eHQtZm9udD1IaXJhZ2lubyUyMFNhbnMlMjBXNiZ0eHQtc2l6ZT01NiZzPTNlYzU1MzA3MTVhZDIzZjg5NmU2OWUxYWY2MWQ3MGRm%26mark-x%3D142%26mark-y%3D57%26blend64%3DaHR0cHM6Ly9xaWl0YS11c2VyLWNvbnRlbnRzLmltZ2l4Lm5ldC9-dGV4dD9peGxpYj1yYi00LjAuMCZoPTc2Jnc9NzcwJnR4dD0lNDBuaWNrbGVnciZ0eHQtY29sb3I9JTIzMjEyMTIxJnR4dC1mb250PUhpcmFnaW5vJTIwU2FucyUyMFc2JnR4dC1zaXplPTM2JnR4dC1hbGlnbj1sZWZ0JTJDdG9wJnM9M2ViNjFmNzhlYjk5MzMyZjhjZDQ2MzMxYjlkYzAzYTE%26blend-x%3D142%26blend-y%3D486%26blend-mode%3Dnormal%26s%3D7e69d4e293a84c74b01ec533e34c92c1)
既に、OS2.jpにはニュース投稿済みですが、ArcaOS 5.0.3が20日に公開されました。 DVDメディアからのインストール時にUSBマウスやキーボードが認識できないトラブルがありましたが、そちらも二日後には対応されて現在は問題なくインストールできます。 で、デスクトップにインストールしてみました。 インストール時には、前回報告したACPIを無効化するオプションをつけてインストールしたのですが、インストール後試しにConfig.sysからオプションを消して再起動させたところオプションなしの3倍ほどの時間がかかりましたが無事に起動。 起動した状態で、CPUを50%以上使っているのですが、MPlayerでらじるとか聴くくらいできるということで、Bug Trackerに報告すると、テスト版のACPIドライバが提供され、そちらを試すとオプションを消しても問題なく使え、しかもシャットダウンも成
今振り返ってみたらもっといいやり方があったなぁと考えてます。 例えば残業代は2年さかのぼって請求できるから2年間まずは勤めてみて社内の改善を頑張るとか。改善できなさそうなら第二新卒でどこか就職するとかいろいろやり方は思いつく。 この会社からは社会の厳しさというか会社でうまくやっていくのがどれだけ大変か学べたので次頑張りたいと思います。 本題の方、どうぞ。 お品書き 残業代は出さないぞい ブログ、ばれる ここにサインを 刑事訴訟として訴えるからね 社長からの電話 その後 3度目の労基 残業代は出さないぞい いろいろな方から助言を頂き、試用期間が終わるまで労基には行かない予定でした。 んで今朝出社すると 「ちょっと来てもらえる?」 と偉い方にいわれ、そのまま会議室に行きました。「なんだろ?昇進?昇給?いやいや、まだ試用期間やぞ」とワクワクしながらその人を待ちました。 んで会議室でこんなことを。
東京から1240km離れた五島列島でもリモートワークできるが、やらない方がいい。-子連れワーケーションの理想と現実ー 正直に書くと、1週間ずっとモヤモヤしていた。 忘れないうちに、きれいごとではうまく行かない子連れワーケーション(ワーク+バケーション)の理想と現実について整理してみる。(まだ整理しきれないので、長文です。個人的な見解です。) まず、前提として ■5月20日(月)~5月25日(土)までの5日間の参加 ■小学2年生の息子と年長の娘を連れて参加。息子は地元の小学校に体験入学(朝8時ー14時半)娘は保育園に一時保育(朝9時ー16時)。働ける時間が通常時間の約半分 ■リモートワーク実証実験だったので、普段の仕事を山のように持って行った。(テレビ会議15件、制作案件4件) ■私は会社を経営している。サテライトオフィスを展開し、社員もリモートワークで雇用し、私自身も都内の企業にリモートワ
月曜日の日経法務面、最近は担当記者の興味関心と自分の興味関心がマッチしていないせいか、週によって、主観的な”当たりはずれ”*1が大きいのだが、今回は中村直人弁護士の切れ味鋭いコメントに思わず目が留まった。 サブ的な位置づけの囲み記事*2だが、「相次ぐ品質不正・当事者の介入… 「第三者委は問題だらけ」」という見出しからしてインパクトは強い。 そして、第三者委員会の「現状の問題点や、あるべき姿」について、某社の品質不正のケース(報告書公表後に新たな問題が発覚)や、不正統計問題をめぐる厚生労働省の報告書(当事者が作成に関与)の件などを挙げた上で、 「当事者と関わらない中立の立場でできる限り調査し、改善策を提示するのが本来の役割だ。」(日本経済新聞2019年5月27日付朝刊・第11面、強調筆者、以下同じ。) という大原則を指摘され、さらに、「求められる姿勢」として以下のように説かれる。 「2つのバ
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