研修の内容は、いわゆる「ヤクザ研修」。些細なミスに怒号を浴びせ、無茶な販売目標を課して、達成できなければ罵倒する。「辞めさせるのが目的であることは明らかです。
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研修の内容は、いわゆる「ヤクザ研修」。些細なミスに怒号を浴びせ、無茶な販売目標を課して、達成できなければ罵倒する。「辞めさせるのが目的であることは明らかです。
三洋電機 “ヤクザ研修”でリストラ 社員より地球が大事（対価）｜MyNewsJapan
社内報の媒体名も「Team GAIA」にリニューアル。サブタイトルは「地球に喜ばれる会社をめざそう」。社内では「三洋マンは地球の生命体ではないのでしょうか？」との声があがっている。特集はリストラ、ではなくツートップのインタビュー記事 10月下旬、三洋電機本社と三井住友銀行の“連合軍”が、独立性の高い各カンパニーに乗り込んだ。カンパニー社長に対して、事業展開予測のヒアリングを行うのが目的だった。株価が急落するなか、1日には三井住友銀出身の副社長を迎え、いよいよ銀行主導の再建が始まるとも見られている。ワークシェアまで導入し守ってきた雇用の崩壊と、さらなる人件費の削減は不可避の情勢だ。 【Digest】 ◇“ヤクザ研修”でリストラ ◇管理職クラスを製造ラインに配置換え ◇昇給を半年凍結 ◇稼いでいる部門でも一律で年俸カット ◇「Buy Sanyo」で自社製品買い強要 ◇「Bye（さようなら）Sa
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