新卒でブラック企業に就職した社会人3年目のかすみは、30連勤目の深夜残業の休憩中、屋上で見た流れ星に「有給1日だけください」と願ったところ、不思議な光に包まれて……。気づいたらそこは「ホワイト製作所」の入社挨拶の場だった! ブラック企業の常識に染まったかすみは、ホワイト企業の文化になじめるのか!?
PTAで苦しむ人をなくすべく、取材や執筆を続けてきました。しかし、それは実現可能なことなのでしょうか。 そもそもPTAという団体は、何をするために存在しているのか? 現在、多くのPTAが行っている活動から逆算すると、PTAの存在目的は「学校のお手伝い」「保護者の学び」「保護者同士の交流」「地域との橋渡し」などといえそうですが、果たしてそれらは皆「本来の目的」といえるものなのか? 本当はその名称のように、P(Parent)とT(Teacher)、すなわち保護者と学校が、対等に協力する場ではないのか? そんな疑問もありました。 そこでいったん、ゼロベースで考えてみたいのです。PTAのことはいったん脇において、P(Parent)とT(Teacher)、すなわち保護者と学校の間に必要なものは何なのか? どんな関係性が必要で、それはどのように実現できるのか? ということを。 そのため、学校現場をよく
単体試験やってるだけなのに既存バグを見つけてしまう パターン出して実施してるだけなのに 報告すると迷惑そうな顔されるしだいたい直す方向になって方針の相談とかに人の時間使ったり工数も予定よりかかっちゃう 見なかったふりしてあとから見つかったときにこの試験で出たはずって言われるのも嫌だから無駄に報告上げてしまうんだけどどうするのが正しいのかな 事前に対応方法について承認もらわないといけないので勝手に直すのはNG
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