はじめにスタートアップが社員に提供するインセンティブプランの一つ、ストックオプション(SO)。Finatextグループでは「信託型ストックオプション」を採用しているのですが、採用面接でもよく聞かれるので、改めて、当社のストックオプションについての考え方や信託型を選択した背景についてお伝えしたいと思います。 ストックオプション制度のサマリーストックオプション制度に込めた想い私たちのビジネスドメインである金融業界は、ビジネスの拡大にどうしても時間がかかる業界です。特に、私たちが目指す「Embedded Finance(プラグイン金融)」や「オルタナティブデータ」という新しい市場を創造する挑戦は、長い道のりになります。 優秀なメンバーに長く活躍してもらうためには、「チャレンジしがいのあるミッション」と「素晴らしい仲間」に加えて、「リスクのあるチャレンジに見合ったフェアなリターン」を提供できなくて
![全公開!Finatext ストックオプションの全貌|Yuichiro.ito@Finatext(フィナテキスト)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/65e0e3668aebe605991c76c018de0aa4c4037f93/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F43168938%2Frectangle_large_type_2_9b3b4dd8aaee02b4306151a3bd10d23e.png%3Ffit%3Dbounds%26quality%3D85%26width%3D1280)