GitとPivotal Trackerを使ったエンジニアの評価について | ShareWis Blog（シェアウィズ ブログ）こんにちは、ShareWisの門脇です。 今日は、ShareWis開発チーム内で採用している、GitとPivotal Trackerをつかったエンジニアの評価方法について紹介したいと思います。 評価を数値化するチーム内で心がけているのは、開発チームの各メンバーに対する評価をきちんと数値化する、ということです。 各メンバーのチームに対する貢献度を数値化することで、他のメンバーと比較して、あるいは過去の自分と比較して、今の自分がどういう位置にいるのか、はっきりと把握できるようになります。 自分の位置を把握することで次の目標を立てやすくなるので、その目標の達成に向かって各メンバーのモチベーションも向上するんじゃないでしょうか。 でも、評価の数値化ってどうやればいいんでしょう？僕も最初はどうすればいいのかわからず、何度も試行錯誤を繰り返しながら、今採用している方法に一旦落ち着きました。 ではここか
