藤田晋『”初日に暇な人”』
新年を迎えて今年からはアメブロの更新を増やすということで、ブログチームの皆さんがこのブログのデザインを新しくしてくれました。 昨日急いでやってくれたということで、私も早く何か更新しなくてはと朝からずっと頭の中でぐるぐる考えてるのですが、これといったネタが浮かびません。もう２時間以上経過しました。 （もしかして、暇なのか？） 決して暇ではないのですが、そこで頭に浮かんだのが2009年の1月5日に上級執行役員（←昨年10月に新設された新しい肩書き）の内藤貴仁が書いた「初日に暇な人」というタイトルのブログ。 何年経っても毎年のようにこの時期になると弊社社員がバズらせるロングセラー記事になっています。 短い文章ではありま続きをみる『著作権保護のため、記事の一部のみ表示されております。』
「働きがいのある会社」の”表彰力”【K16-4A #6】
▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! Youtubeチャネルの登録はこちらから！！ 「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開！7回シリーズ(その6)は、社員のモチベーションを高める「表彰制度」について、各社の取り組みを議論しました。まるでスポーツや映画の賞のようなシーンにもご注目ください。 ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級のイノベーション・カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2017年9月5〜7日 京都市での開催を予定しております。 ▼ 登壇者情報 2016年9月6日・7日開催 ICCカンファレンス KYOTO 2016「ICC SUMMIT」 Session 4A 「ハイ・モチベーシ
サイバーエージェント流 部下のポテンシャルを引き出すフィードバックの技術 曽山哲人さん ｜ doda X キャリアコンパス
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 ある部下にポテンシャルを感じて、プロジェクトに抜擢。しかし、期待通りの成果が挙がらず、どのように奮起を促すか、苦慮しているマネジメント層は多いのではないでしょうか。部下にとって成果や成績を問われることは、耳の痛いこと。適切にネガティブ・フィードバックを行い、成果につなげるにはどうすればいいのでしょうか。 株式会社サイバーエージェントでは新卒社員に新規事業をまかせたり、若手社員を子会社の社長に登用したりと、画期的な「抜擢人事」で多くの成果を上げる一方、価値観が合わない社員に対して警告を出し、改善が認められなければ部署異動あるいは退職勧奨を行う「ミスマッチ制度」の存在も明らかにしています。その結果、対象者の半数は業務が改善され
アイレップ、オプト、サイバーエージェント、セプテーニの2015年10-12月決算まとめ : 東京都立 戯言学園
2016年も早いもので2ヵ月が経とうとしております。決算発表も一段落といったところでしょうか。今回は、いつも通り、アイレップ、オプト、サイバーエージェント、セプテーニの4社の決算（2015年10-12月）のポイントを簡単にまとめさせて頂きました。
サイバーエージェント、170機種以上の Android 端末検証が可能なスマートフォン検証システム「STF-Smartphone Test Farm」開発
サイバーエージェント、170機種以上の Android 端末検証が可能なスマートフォン検証システム「STF-Smartphone Test Farm」開発 CyberAgent STF-Smartphone Test Farm サイバーエージェント、ブラウザから170機種以上の Android 最新機種を含む全端末を検証できるシステム「STF-Smartphone Test Farm」を開発し、オープンソース化。本システムは日本語及び英語にて利用可能。 ■ STF-Smartphone Test Farm 概要 スマートフォン PC から実機の Android 機を遠隔操作 簡単に URL ブラウジング Web 上で各端末のリアルタイムログを取得 ドラッグ&ドロップでアプリ（.APK ファイル）のインストール 複数端末を同時に操作可能 Android Studio、Eclipse、Chro
『2015年SEOを勝手に予想』
あけましておめでとうございます。 本年も何卒よろしくお願いいたします。 というか、本年はもう少しブログ更新していきたいと思いますので 今年は何卒よろしくお願いいたします。 毎年地味にその年を勝手に予想していて、昨年も予想していたのですが、 当たったような当たってないような感じでしたね・・・。 Authorのところは、AuthorRankの概念は残っているにしても、Authorshipは廃止されてますからね・・。 そこで、ここは先日Googleで行われたWebmaster Meetup @Google for Service Providersにて直接Google Japanのサーチクオリティチームの方が話されていた内容も踏まえて今年を予想してみたいと思います。 では早速・・・。 1,検索アルゴリズムのモバイル対応重視 昨年の末には、モバイルフレンドリーテストがGoogleからリリースされる
News, Politics, Sports, Mail & Latest Headlines
Mexico's Sheinbaum wins landslide to become first woman president
東京都立 戯言学園
こんばんは、お久しぶりです ザキヤマです。ビズリーチやHRMOSなどのHR領域サービスなどを提供するビジョナルが本日ついに東証マザーズに上場いたしました。注目且つ久々の大型上場となりましたので、上場 ... おはようございます、天然水スパークリングレモン飲みながら書いてます ザキヤマです。今回はサントリーの健康食品・スキンケア部門を担う子会社 サントリーウエルネスの決算について。1年前も書きました ... おはようございます 新卒ばりのフレッシュさを取り戻したい ザキヤマです。季節は早いもので春です。月初なので毎月の定期観測的エントリーで 時価総額レポートを。年度末に上場する企業もありましたので ... こんばんは サイバーエージェントと同じ誕生日です ザキヤマです。サイバーエージェントの時価総額がついに1兆円突破です。9500億円くらいまで伸びた後に、少々下げてましたが、ウマ娘の躍進とと
渋谷ではたらく広告思想と技術革新
渋谷ではたらく広告思想と技術革新サイバーエージェントの内藤のブログです。 ネットを中心に広告業界で起こっている広告の工学的・社会デザイン的（技術革新）な変化と広告の理論的・理念的（広告思想）な変化の2層構造の関係や 会社のことなど、日々考えていることを少しアウトプットしていきます。 金曜、土曜とアドテク版のあした会議を行いました。 10月にアドテク本部及びアドテクスタジオという組織を立ち上げて、 11月の上旬に物理的にもみんなが一緒になり、 そして早速アドテク版あした会議を実施してきました。 正直、まだ早いかな、という不安もあったのですが、 告知やチーム作りを9月から行っていたこともあるかもしれないですが、 結果として想定の３倍くらいの成果を得られたと、 大きな手応えを感じています。 実行案は22案。 週末に振り返ってまとめていますが、 ざっくり分類すると、 ○技術力向上、エンジニアの育成
『成果を出す人』
渋谷ではたらく広告思想と技術革新サイバーエージェントの内藤のブログです。 ネットを中心に広告業界で起こっている広告の工学的・社会デザイン的（技術革新）な変化と広告の理論的・理念的（広告思想）な変化の2層構造の関係や 会社のことなど、日々考えていることを少しアウトプットしていきます。 成果を出す人をシンプルに表現すると 「成果」＝「知識」×「実行力」 （５×５＝２５みたいな） になると思う。 我々は小さなベンチャーなので、 まずは、「実行力」が何より大事。 ただ、数年はこれで成果を出し続けることができるが、 レイヤーが上がり、組織の成果や会社の成果を出す責任が出てくると 外部環境を中心に、その業界特有の「知識」が不可欠になる。 一番バランスが悪いのが、 「知識」×「実行力」 （５×１＝５みたいな） になっていることだ。 こうなると成果はでないし、 下手をすると持っている変な「知識」で 周りの
アドテクノロジー説明会 | 株式会社サイバーエージェント
先日行われたサイバーエージェント主催「機関投資家向け アドテクノロジー説明会」の様子を特別にご紹介します。日々進化しつづけるアドテクノロジー分野について、日本におけるアドテクノロジー市場状況や当社が展開するアドテクノロジー事業を中心にご説明します。 日本におけるアドテク市場とサイバーエージェントのアドテク事業について 【目次】 ①アドテクノロジー概論 （動画 2分40秒 / 資料 4P） ②アドテクノロジー業界構造 （動画 8分05秒 / 資料 8P） ③サイバーエージェントのアドテクノロジー事業（動画 15分15秒 / 資料 12P） ④サイバーエージェントのアドテクノロジー商品（動画 22分35秒 / 資料 18P） ・ディスプレイ広告（アドネットワーク、ダイナミックレコメンド広告） ・ＤＭＰ（データマネジメントプラットフォーム） ・リワード広告 動画 資料 スピーカー：
なぜ、サイバーエージェントは次々に新事業を量産できるのか？ 藤田晋氏が明かす「プロジェクト編成の科学」 - エンジニアtype
昨年末から始まった「Amebaスマホ」の大攻勢に続き、今年もクラウドファンディング事業への参入発表や、小学生向けプログラミング教育事業を行う新会社「CA Tech Kids」の設立など、グループ全体で新事業を生み続けているサイバーエージェント。 【インターネット×テクノロジー】に関するビジネス領域で、ほぼ毎月と言っていいほどの頻度で新サービスのリリースを行っている同社グループの、「尋常じゃない創造量」を支える組織とはどんなものか？ そこに興味を覚え、社長の藤田晋氏にインタビューを申し込んだところ、忙しい合間を縫って快諾してくれた。 読者に伝えたいのは「新規事業を生み続けるプロジェクト編成の科学」だと伝えると、藤田氏は開口一番、「科学というより“仕組み化”なんです。だから驚くような秘密もない」とさらり。 ―― 本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。まず伺いたいのは、CAグループは
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