2008年7月12日のブックマーク (2件)

  • http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080712-00000001-jct-soci

    yamazakura
    yamazakura 2008/07/12
    「『男の子なんだからしっかりしろ』といったために、逆に働けなくなってしまう場合が多い」「企業が採用の窓口を広げることが最重要」「職業訓練をすることも必要」あたりが至言。本人のせい「だけ」ではない。
  • ひとりごと 「民間では常識」のコネ採用のどこがいけないんだ!ってダメでしょ。

    すなふきんさんのブログ記事『「民間では常識」のコネ採用のどこがいけないんだ!』について私なりの意見を言わせていただきます。(ブログを持っていませんでしたので、今回のためにアカウントを取りました。) まず、今の報道の体制については騒ぎすぎで支離滅裂であり細かなところばかり突っ込みを入れる、幼稚なものであることはまさにその通りだと思います。 結論から言わせてもらうと、公務員の採用がコネ採用がいいかダメかと言えば絶対ダメです。 そもそも「民間では常識」という決めつけも強引ではないでしょうか。常識というのは、あくまですなふきんさんの周りの会社であり、限られた企業でしょう。私の会社、周りの企業を見てみるとどちらのパターンもあるようです。 具体的な数値は拾えていませんが、株主の監視の目が光っている企業ほど公正な採用をしています。一族が役員に名を連ねている企業などはもちろんコネ採用が多いようです。 話を

    yamazakura
    yamazakura 2008/07/12
    初ブログにして好エントリ。「税金を納めている国民の損害」を指摘した点などスナフキン氏への完璧な反論になってる。