成長企業の人事にふさわしい人材とは? サイバーエージェント曽山氏 × メルカリ小泉氏 「強い組織をつくるために必要なこと」(後編) ※この記事は2016年8月17日に開催されたイベントの録音を元に作成されたレポートです。 登壇者 パネラー 曽山 哲人 氏 (株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事統括) 小泉 文明 氏 (株式会社メルカリ 取締役) モデレーター 南 壮一郎 氏(株式会社ビズリーチ 代表取締役社長) 人事評価をよりシンプルに、明確にする目標管理制度「OKR」 南 壮一郎 氏(以下、敬称略) :小泉さんは、海外展開をするうえで、人事としての学びや心がけたことはありましたか? 小泉 文明 氏(以下、敬称略) :実はアメリカに拠点を置いた当初、社員が目標を達成できたかどうかが曖昧にになり、人材の有効活用が出来ていないケースが見て取れました。そこで、このままではまずいと思い、そ
![成長企業の人事にふさわしい人材とは? サイバーエージェント曽山氏 × メルカリ小泉氏 「強い組織をつくるために必要なこと」(後編)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0d92c9937deb87560d899d4e4c302ba9e4a12399/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.bizhint.jp%2Fimage%2Fupload%2Fc_scale%2Cw_900%2Fg_north_west%2Cl_bizhint_label.png%2Cw_200%2Cx_10%2Cy_10%2Fv1524016144%2Fproduction%2Fpublic%2Fgraph%2Freports%2Favatars%2F000%2F030%2F685%2Flarge%2Fa90f94e71c514130af872b3116a4d8b1a9f0c846.jpg)