TwitterのタイムラインをARで閲覧できるアプリ「TweetReality」 | ライフハッカー・ジャパン
「TweetReality」はTwitterのタイムラインをARで閲覧できるアプリです。初のARで実現されたTwitterクライアントですね。タイムラインが閲覧できるほか、新しいツイートを投稿することも可能ですよ。 Screenshot via TweetRealityTweetRealityを起動し、まずは空間の認識を行ないます。カメラを床のほうに向けて、その空間のフロアを認識させましょう。 Screenshot via TweetReality空間認識後、カメラを上に向けるようにメッセージが出るので、上に向けるとこのようにTwitterのタイムラインが表示されます。ARを使っているので、カメラ越しにツイートに近づくことができます。メニューから新しいツイートを投稿することも可能ですよ。 実用性はあまりなさそうですが、イベントなどでスクリーンに映し出したりすると見栄えがあってよさそうですね
調査結果：社員が期待以上の働きをするために必要な5つの要素 | ライフハッカー・ジャパン
主要な発見帰属意識、目的意識、達成感、幸福感、活気を感じている社員は、高い業務成果を出し、「期待以上の」仕事をする傾向にあり、離職確率も低いそうです。 しかし、私がとても重要だと感じるのは、職場経験に満足している社員ほど、自発的な努力をより多くするという結果です。調査結果には「職場経験に満足している人は、そうでない人のおよそ2倍の確率で自発的努力をしていると答えた（95％対55％）」とあります。 この概念に馴染みがない人のために説明すると、自発的な努力とは、競争力をもつために、すべての会社が人材から引き出すべきものです。 最高の職場経験をもたらす環境づくりにリーダーたちがコミットすれば、社員の、組織とその目標に対する感情的コミットメントが一段と上がるのです。それが重要な理由は、言うまでもなく、社員が感情的にコミットすれば自発的努力をしてくれるからです。 つまり、がんばる気になり、決められた
マネジャーではなくリーダーになる3つの方法 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：小規模なビジネスのオーナーは、会社で多くの役割を担っています。その中でも、チームを率いるのが重要な役割の1つであることは間違いありません。 リーダーとしての資質が生まれつき備わっている人はそんなにいません。私は、社員の尊敬と信頼を得ることが、会社全体の成功と生産性にとって重要であることに気がつきました。それが、社員の労働倫理と経験にポジティブかつ継続的なインパクトを与え、さらに強力な結果へとつながるのです。 この記事では、私がリーダーとして大切にしている3つのCを紹介します。 1. Communication：コミュニケーションできるだけ頻繁に顔を合わせ、「いいこと」「悪いこと」「最悪なこと」を聞くのが大切です。私も最初のころは、チームの皆の意見に耳を傾け、質問をしたものです。非常にシンプルなことながら、責任のある立場にいると見過ごしがちです。 私はいつも、自分はすべてを把握して
科学的に実証された「自分を実際より賢く見せるテクニック」9つ | ライフハッカー・ジャパン
賢いのは良いことですが、知性を手に入れるのはなかなか大変です。多くの場合、人から賢いと思われることは、実際に賢いのと同じぐらい大事です。 私は自分の脳みそだけでなく、借りることのできる脳みそもすべて使う──ウッドロウ・ウィルソン（第28代アメリカ合衆国大統領） 遺伝的なことは変えられませんが、実際より賢く見せる効果が実証済の戦略がいくつかあるので、以下にご紹介します。中には「え、ほんと？」と思わせるものもありますが、実践するとかなりの差が出ます。誰かを自分の考えに引き寄せたいときは、ぜひ実行してみましょう。 1. グラフを使うコーネル大学の調査により、人はグラフが入っている資料の方が信用しやすいことがわかりました。新しい風邪薬の有効性に関する報告書を１つはグラフ入りで、もう１つはグラフなしで作成し、被験者に読ませて内容の信頼性を問う実験を行ったところ、グラフの有無以外はまったく同じ報告書で
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