組織の「タコツボ化」 - 右手をつないでこの前みんなの前で「タコツボ化」っていう話をしたら、わかってくれなかったみたいで悲しかった。タコツボ化って、その筋では一応「異文化との接触が断たれた状況になること」を言う言葉だ。別に異文化って言っても、アメリカ文化とか言ってるわけじゃなくて、あくまでその”タコツボ”で支配的な文化と異なる文化のことをいう。 要するに、自分と価値観が似ているような人たちといつも一緒にいて、そのほかの人たちとかかわろうとしない人たちが増えてくることを言う。これが組織に増えていくと、組織全体に考えが及ばなくなり、タコツボの内部の論理で動くようになる。そして、組織全体の意思疎通を阻害する。加えて、タコツボ化は新しい刺激を与えて、あるものを一定方向で突き詰めていく方向では生み出すことのできない新しい発想を与えるという、異文化との接触の最大のメリットを失わせることになる。タコツボの中は確かに住みやすいが、それによる弊害
