スネ続けて15年の息子、全く会話が無かった母親に謝りに行く_PR | SPOT
※本日の企画は、JR東海の提供でお届け致します。 こんにちは。ヨッピーです。夜はだいたい酔っ払っています。 5月のとある日の話ですが、その日も友人と焼肉店でお酒を飲んでおりました。 当日、一緒にお酒を飲んでいた友人マッハ・キショ松氏（左）と野田せいぞ氏（右）。 写真右側の野田せいぞ氏が奈良県の実家から東京に上京してきた、という事でお祝いがてら焼肉を食べていたのです。もちろん全額奢らされました。当たり前みたいな顔をして奢らされました。「じゃあこれ」みたいなテンションで、スムースに、シームレスにお会計を渡されました。なんなんだよ。 そしてこの席で爆弾発言が飛び出したのであります。 いやー、でも急に「東京に行く」って言ってご両親は心配しなかった？ 心配してるかどうかも良くわからないです。 は？どゆこと？ 実は僕、お母さんと15年間マトモに話してないんですよ。 とある事をきっかけにお母さんに対して
半導体メーカーの働き方改革 ～半導体技術者の在宅勤務は可能か？
半導体メーカーの働き方改革 ～半導体技術者の在宅勤務は可能か？：湯之上隆のナノフォーカス（18）（1/3 ページ） 今回は、いつもとは毛色を変えて、“半導体メーカーの働き方改革”に目を向けてみたい。筆者がメーカー勤務だった時代と現在とでは、働き方にどのような違いがあるのだろうか。 2019年4月1日に、働き方改革関連法が施行された。この法律によって、半導体技術者の働き方はどう変わるのだろうか？ 10月1日にキオクシアに社名が変わった、旧東芝メモリの半導体プロセス技術者の知り合いに聞いてみると、以下のような規則が設けられたという。 （1） 1週間に1日は、ノー残業デーにしなければならない （2） 1カ月に1日は、有給休暇を取得しなければならない （3） 1カ月の残業時間が60時間を超えてはならない なお、（3）については、ある月の残業時間が60時間以上になった場合でも、60時間の残業時間を超
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