在るべき組織 についてのメモ /クエストグループ社訓 | ベンチャー型家業承継でウミガメ実践記｜加藤順彦ポールベンチャー型家業承継でウミガメ実践記｜加藤順彦ポール ■他家間葉系幹細胞の点滴＆理美容シザー事業で家業を営んでます ■コンタクトレンズ越境ECのLENS MODE、シンガポールとバンクーバーを拠点に展開中 以下の文章は、2005年8月19日に、当時のクエストグループ（日広、モビィリード、ステックワイアード）の幹部およびHR担当に送った、社訓『在るべき組織』についてのメモのほぼ全文です。 今日、はじめて大阪維新の会の『維新八策』を読んで感動し触発されて、引っ張り出してみました。 ここに衝動的に公開します。 公開の目的は特にないのですが･･･敢えて言えば、自分と誰かさんへのメモでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ QSTO.net works 在るべき組織 （掲げる組織像） ●仕事を通じて社会貢献を果たす 誇れる組織 ●目標に向かって走り 期限の成果を互い
