足りないポストの人材を採用または育成したいと思っても、次のような理由で上手くいかないことはないでしょうか? 経験者を採用したいが経験者の応募がない 採用に力を入れたいが、採用資金に余剰がない 未経験者から育成したくても、社内に育成できる人がいない 外部の育成機関に委託するお金がない これらの問題を解決するのがキャリアアップ助成金です。 今回は、キャリアップ助成金を利用して、格安で効率よく必要なポストの人材を獲得する方法を説明します。なお、この記事は2017年2月現在の情報を元に執筆されています。 最新の情報は、厚生労働省のキャリアップ助成金のページに掲載されますので、実際に申請・手続きする前に必ずご確認ください。 1、キャリアップ助成金とは キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者(いわゆる契約社員等)、短時間労働者(いわゆるパートタイマー)、派遣労働者(いわゆる派遣社員等)といった、いわ
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