企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿 【市場が評価した経営者No.1】北の達人・木下社長を成長させたしくじり10選 『成功体験』は能力の違いで真似できなくとも(T_T)、『しくじり回避の考え方』は誰でも使え勇気も出る!(^_-)-☆ 世のには、他者の成功に学べという言葉があふれています。 ロールモデルというものです、しかし、世に出ている書籍や、ネット上の情報、ノウハウや秘訣などは、 成功者が、後で検証してみて、こういう論理でやったから成功したという、後付けのものがほとんどであり、 実際には、毎日、その時その瞬間で、自分が、選択してきたことが、間違いでないということを、証明しようと、 必死にやってきたことの積み重ねがあって、成功に到達できたといえて、 本当は、なぜうまくいったのかを、本人さえわかっていない場合も多く、学んで
![『成功体験』は能力が違い真似できなくとも(T_T)、『しくじり回避の考え方』は誰でも使え勇気も出る!(^_-)-☆【市場が評価した経営者No.1】北の達人・木下社長を成長させたしくじり10選 - チョー楽しいメンタルフローな組織創り](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/4f2ab3224bd528352f527b1abd07ec258b0953db/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fblogimg.goo.ne.jp%2Fuser_image%2F75%2F44%2F78691f2c37f9f31a58d783f7a1d87e10.jpg)