『成功体験』は能力が違い真似できなくとも(T_T)、『しくじり回避の考え方』は誰でも使え勇気も出る！(^_-)-☆【市場が評価した経営者No.1】北の達人・木下社長を成長させたしくじり10選 - チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿 【市場が評価した経営者No.1】北の達人・木下社長を成長させたしくじり10選 『成功体験』は能力の違いで真似できなくとも(T_T)、『しくじり回避の考え方』は誰でも使え勇気も出る！(^_-)-☆ 世のには、他者の成功に学べという言葉があふれています。 ロールモデルというものです、しかし、世に出ている書籍や、ネット上の情報、ノウハウや秘訣などは、 成功者が、後で検証してみて、こういう論理でやったから成功したという、後付けのものがほとんどであり、 実際には、毎日、その時その瞬間で、自分が、選択してきたことが、間違いでないということを、証明しようと、 必死にやってきたことの積み重ねがあって、成功に到達できたといえて、 本当は、なぜうまくいったのかを、本人さえわかっていない場合も多く、学んで

[yasuyukiisikawa]

『成功体験』は能力が違い真似できなくとも(T_T)、『しくじり回避の考え方』は誰でも使え勇気も出る！(^_-)-☆【市場が評価した経営者No.1】北の達人、木下社長を成長させたしくじり10選