githubをブラウザでフル活用する方法 - Qiita
commitに移動する https://github.com/wantedly/wantedly/tree/**** branck名でもcommit番号でもtag番号でも大丈夫 ディレクトリに移動する https://github.com/wantedly/wantedly/tree/master/directory_path masterをcommit番号などに変更する ファイルを表示する https://github.com/wantedly/wantedly/blob/master/file_path masterをcommit番号などに変更する historyを見る https://github.com/wantedly/wantedly/commits/master/file_path blobをcommitsに変更 masterをcommit番号などに変更する git blam
Android:Menuボタンの廃止とActionBar
Android3.0 (Honeycomb)以前のアンドロイド端末はMenuボタンを備える必要がありました。 しかし、Android3.0で物理的なMenuボタンへの依存が排除されたため、Menuボタンを持た ない端末が登場しました。 ●Honeycomb以降のMenuボタンに変わるもの Honeycomb以降は物理的なMenuボタンを持つ、あるいは持たない端末の両方をサポートする必要があります。(Menuキーを持たない端末としてGalaxy Nexusがあります) Honeycomb以降でもオプションメニューはサポートされています。 オプションメニューにアクセスするためのUIとしてMenuボタンの代わりにActionButtonとOverflowButtonが用意されました。 ●Gingerbread以前との互換性 Menuボタンを持たない端末でGingerbread以前を対象としたアプ
iOS な人が Android アプリを開発するときに気をつけたいこと | SmartNews開発者ブログ
Android の次期バージョン 4.4 の名称が《KitKat》だと発表されました。Android は歴代のバージョンに「アルファベット順のお菓子の名前」を付けていることで有名ですが、今回まさかの企業コラボ。「K」は「Key Lime Pie」になるだろうと言われていたのに、さすがの斜め上です。。 着実に進化を続け、いまやスマートフォンの世界シェアの8割近くを占める[1]ようになった Android ですが、多くのサービスは依然として「iOS ファースト」で開発している[2]ように思います。かくいう SmartNews も、まず iOS版から始まり、Android版が出たのはその数ヶ月後でした。 そういった場合、「iOS を出して、それがうまくいったら、Android にそのまま移植すればいい」というよう考え方をしてしまいがちなのですが、それでは多くの場合よいものになりません。どうしても
ITエンジニア向け英語勉強法書籍のご紹介 | GMOメディア エンジニアブログ
こんにちは、EC2マイクロインスタンスを製造する工場で働く夢を見た山田コーダーです。（なぜか段ボール箱につめて出荷してました。） 最近はスマホアプリの国際化や海外のクラウドサービスの普及により、エンジニアにもますます英語力が問われるようになってきたと思いますが、皆さんの英語学習における「戦略」や「目標」はいかがでしょうか？ Webエンジニアにとって一般的な目標は恐らく 必須：とりあえず技術系ドキュメントが読めるようにならないとかなりマズい（Reading）重要：OSSコミッターやクラウド系サービスの中の人に問い合せができるようになりたい（Writing）といった感じで、 淡い期待：気がついたら頑張ったご褒美として、海外の人の技術系プレゼンとかが聞き取れるようになれたらいいな〜（Listening）期待外：会話なんか夢のまた夢、はなからそんなことは期待してません！（Speaking）という感
生産性が高いエンジニアを評価するための２つの仕組み - レベルエンター山本大のブログ
仕事ができるプログラマって、できないプログラマに比べて「１０倍」も生産性が高い。とか言う話がありますよね。 僕も体感的に、本当にできるエンジニアは本当に生産性が５倍とか１０倍とか変わることを見てきました。 でも開発の現場では「残業しまくってる」ほうが、なんだか仕事してるように見えてしまう。 そんな中で久々にこの記事を目にしました（漫画なので1分ぐらいで読めます）。 ■「残業しないで帰るSEってやるきないんじゃない？」 http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000800 2006年の記事ではありますが、こういう話って普遍的なので古くもありませんね・ 残業しないで定時に帰れるって評価するべきだし、残業をせず家庭を大事にする社風にしたい。 すごく生産性が高いっていうエンジニアを評価したい。 でも残業してるのって分かりやすいから評価さ
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