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2017年12月21日のブックマーク (6件)

  • fromkato.com

    「色見」と「絵文字コピペ」のサイト。

    yatta47
    yatta47 2017/12/21
    そう。そうなんだよ。すごく端的にわかりやすくまとまっている。
  • Engadget | Technology News & Reviews

    Nintendo Switch 2: Everything we know about the coming release

    Engadget | Technology News & Reviews
    yatta47
    yatta47 2017/12/21
    後半の文章が本題。
  • 「Magic Leap One」ついにデザインが公開 眼鏡型のARデバイス

    「Magic Leap One」ついにデザインが公開 眼鏡型のARデバイス 米Magic Leap社は、開発中のARデバイスMagic Leap Oneを公式サイトで公開しました。これまで巨額の資金調達を行いながらも謎に包まれていたデバイスのデザインが明らかになりました。Magic Leapは「新たなコンピューティング・プラットフォーム」だとして開発者向けの提供を2018年に開始します。 Magic Leap OneはMagic Leap社の最初の製品となります。Magic Leapはこれまでグーグルやアリババなどから総額19億ドル(約2,100億円)以上の資金を調達しながらもその詳細が不明であり、謎のARスタートアップとしてしばしば話題となっていました。 公開されたMagic Leap OneはCreators Edition(クリエイター版)ということでいわゆる開発者向けのものとなり、

    「Magic Leap One」ついにデザインが公開 眼鏡型のARデバイス
    yatta47
    yatta47 2017/12/21
    情報収集デバイスって感じ。率直な意見としては・・・・だせぇwww
  • その資料ちゃんと伝わってる?ノンデザイナーに贈る、3つのポイントで格段に伝わる資料になる方法 - Qiita

    みなさん、こんにちは! エイチームライフスタイルアドベントカレンダー2017の21日目の 今日は株式会社エイチームライフスタイルのデザイナー@mgmg121が担当します。よろしくお願いいたします はじめに みなさんは業務や勉強会でスライドの資料を作成することはありますか? 私は普段、社内で営業やエンジニアのプレゼンを聞くことが多いのですが、話すのが上手い人、言語力が優れた人が多いためか「プレゼンうまいなぁ、いいなぁ!」とよく感心します。 ただ…実は… 資料がすこーし見づらくて「もったいない…!」と思うことが多いのも事実。 さらに伝わるプレゼンにするために、資料のデザインを見直してみませんか? 「デザインがいい資料=伝えたいことが伝わる」ということ。 伝えたいことが伝われば、コミュニケーションが円滑になり、あなたも相手もうれしいですよね! 今回、社内のエンジニアに資料作成で悩んでいることを聞

    その資料ちゃんと伝わってる?ノンデザイナーに贈る、3つのポイントで格段に伝わる資料になる方法 - Qiita
    yatta47
    yatta47 2017/12/21
    プレゼン資料の見せ方。
  • TechCrunch

    EduFi, a fintech startup that enables financially strapped students to secure loans for their education, has raised $6.1 million in a pre-seed round led by Zayn VC with participation from Palm Drive C

    TechCrunch
    yatta47
    yatta47 2017/12/21
    すごい展開早いな。作ったのがせせり氏だから買収したんだろうって感じる。
  • 「心の病」10〜20代で急増 生産性本部が調査

    生産性部がこのほど企業への聞き取りでまとめたメンタルヘルス調査によると、前回調査(平成26年)に比べ、心の病が10〜20代で急増していることが分かった。前回同様に30代、40代がそれぞれ3割超を占めているが、10〜20代も27・9%に達しており、心の病が各世代共通の課題であることが明らかになった。 調査は企業が自社で最も心の病が多い年代を回答。10〜20代は前回調査では18%程度だったが、今回、10ポイント近く上昇した。同部は「働き盛りの30代は仕事の責任が重くなる一方で管理職になれないケースも多く、『責任と権限のアンバランス』が生じている。それが10〜20代にも広がった」と分析している。 また政府が27年12月から企業に導入を義務づけたストレスチェック制度の実施率は90%と高かった。ただし実施企業からは集団分析結果の活用の仕方やストレスが高い従業員への面会以外のフォローが課題だと

    「心の病」10〜20代で急増 生産性本部が調査
    yatta47
    yatta47 2017/12/21
    なんか納得。先に希望が見いだせない状態が続くと病んでいきそう。(ってか実際に病んだ