IT業界では、「40代になると途端に仕事が少なくなる。働き盛りの40~50代に仕事が少なくなるような職種では、良き後継者は育たない」と篠原氏は問題提起します。 なぜこのようなことが起こるのか。1つはイノベーションの「方向」が変わったこと、もう1つは「求人覧」にあるといいます。求人覧では「39歳以下」と年齢を区切った募集が少なくありません。しかし、専門的技能を生かして仕事をするエンジニアにとって、「何ができるのか」ではなく年齢で合否が決まるのは不合理です。一方で、エンジニア自身にも問題があると、篠原氏は指摘します。 篠原氏は、すべてのシニア予備軍へ、エールと警鐘を送っています。30代~40代のエンジニアにはぜひ一読いただきたいコラムです。 2位は、20年超のプログラマキャリアを持つひでみ氏による「我流言語習得術、あえて名付けるのなら、読書駆動習得術」がランクインしました。 「かなり迂遠なやり
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