昔は「転職35歳限界説」なんていう言葉もあり、転職できる年齢の限界は35歳と言われていました。 35歳を超えると、採用する企業側も書類選考で落とすような時代で、40代を超えるとほぼ絶望的でした。 求人倍率も低く、企業側が採用する人を選べる時代だったからこそ、そういった状況がありました。 しかし、時代は変わり、その限界説も今はなくなっていると言えます。 人手不足や、売り手市場とも言われ、企業側が選ぶのではなく、求職者が会社を選べる時代になってきています。 求職者が強い立場になってきている為、40代、50代での転職も当たり前の時代になっています。 私自身も管理職としての転職ではありませんでしたが、アラフォー近くの39歳で転職できました。 また、私の職場でも、50代で管理職として入ってきている方もいらっしゃいます。 本記事では、私の歴代の職場と実際の体験をもとに、次のポイントについて解説していき

人それぞれ色んな理由があると思いますし、ひとつだけじゃないっていうのは普通でしょう。 色んな目的とか夢があって、それぞれに優先度があって、複雑にからみあっているものです。 私の場合、優先度が高い順に っていう感じです。 じゃあ、夢はなんですか？ というと、「人の役に立ち家族を幸せにすること」 あなたの夢はなんですか？ 明確に持っている人は素晴らしい！ 持っていない人も将来のことを想像しながら、考えていきましょう。 あなたの夢はなんですか？私の夢夢って書くとなんか大ごとに聞こえますが、夢にもレベルがありますよね。 小さな夢から大きな夢まで。 私の夢は「人の役に立ち家族を幸せにすること」って書きましたが、 具体的には、自分のITスキルを使って、困っている人を助けたい。 助けることで、その人が幸せになって、それが自分の収入としてお金が入ってくれば最高だなと。 そして、そのお金で家族が幸せに暮らせ

Aさんが悩んでいる気持ちもわかりますよねぇ。 IT業界って要求されるスキルも経験も目まぐるしく変わっていきますし、10年後、20年後に働けるかって、すごく不安になりますよね。 かといって、転職すること自体もリスクを感じますし、どうすればいいのか悩んでしまいます。 転職と言っても色んな不安があると思います。 これらの不安をいかに払拭させればいいのか、そして、転職した先にはどんな素晴らしい未来が待っているのか、解説していきます。 そして、SEとして不安を感じているあなたの悩みを解決しましょう。 今のままSEを続けるという選択SEとしてがんばっているあなた！仕事は順調ですか？ 給料も特に不満もないし、休みもとれてるし、「このまま同じ会社でSEとして働いていけばいいんじゃないかなぁ」と思っている人も多いでしょう。 順調であれば、わざわざ転職する必要はなさそうに感じますよね。 では、本当にそうでしょ

スマホのゲームってハマりますよねぇ。。。でも、ゲームに時間を使うなら、別のことに使った方が絶対いいと思いますよ。 スマホゲームって楽しくて時間を忘れてやってしまいますよね。 スマホ自体を手に持つことが癖になっている人が多いのも事実です。 私も、暇さえあれば、スマホでニュースを見たり、欲しい車の価格を調べたり、Twitterやったり、メルカリで物色したりします。 スマホをいじりだしたら、もう止まりません。。。 朝起きて、通勤中、昼休み、晩飯の後、寝る前と15分ずついじったとしても、1時間15分も時間を使っていることになります。 一日でですよ(^^; 平日5日間だけで、約6時間。。。 一か月4週で、24時間。。。 一か月のうち丸一日をスマホに使っているんです。。。 スマホだけに限らず、このように時間を使ってしまうものはたくさんあります。 プレステ、Switch、Youtube、マンガ、映画、ド

エンジニアとして自分に自信を持てず、違う業種への転職も考えていた時がありました。 そのまま働き続けていたら、最悪の場合、鬱になってしまうこともあります。 一度、鬱になってしまうと、一生付き合っていかなければならないので大変です。 私の職場でも鬱を持っている人が何人かいますが、かなりつらそうです。 薬を飲みながら、だましだまし仕事を続けていて、特に季節の変わり目などは、薬でも抑えが効かず、出社できないような状態が続いてしまうことがあります。 出社できない状態が何週間も続いたり、年に何度も発生してしまうと、会社として、仕事を任せられなくなってしまうので、いよいよ退職せざる負えない状態になります。 そうなる前に、「自分に合った自分の働きやすい環境」を選んで働く必要があります。決して「逃げ」ではありません。 転職はネガティブなものと以前は言われていましたが、今は違います。 自分のパフォーマンを発揮

大変なところお察しします。。。 でも、転職するにはとてもいい状況です。ブラックを避けるには今まさに転職すべきですよ。 全世界的にコロナが大変な状況ですね。。。 私自身は、インフラ会社が相手であるため、直接の影響はなんとか避けられていますが、コンシューマー向けのサービスを提供している会社など大変かもしれませんね。 リモート関連のサービスを提供しているZoomやTeamViewerなどは、逆に特需を迎えて急成長という状況ですが、どちらかというと、マイナスの影響を受けている会社が多いでしょう。 Aさんも会社の状況が大変そうです。。。 同じように、今までやっていた開発プロジェクトが保留となったり、スタートが延期されて、仕事がなくなってしまっている人も多いようです。 プロジェクトがなくなっても、自社で待機であれば良いですが、中には解雇という最悪の状況になっている場合もあります。 では、この先行きの見

ワークポートは、他のエージェントには無い「優良な独自求人も網羅したい」という方におすすめのエージェントです。 こんな無限ループにハマってしまったら、抜け出すのも大変です。 給料が減り、経歴に傷が付いたり、家庭を持っている人だったら、家庭崩壊なんてこともあります。 こんな負のループを避けるためには、しっかりと対策を行って転職活動を進めなければなりません。 具体的にどのような対策をすべきなのかというと、一番大切なのは、「自分に合った転職エージェントを使う」ということです。 転職エージェントもたくさんありますので、その中からあなたに合ったエージェントを使うことが大切です。 たくさんある中で、私がおすすめしたいエージェントの一つが『ワークポート』です。 本記事では、ワークポートの評判や、使用した感想を紹介していきます。 あなたに合いそうなエージェントであれば、早速使って、楽しいSEライフを目指しま

レバテックキャリアは、関東と関西でのSE転職では最強のエージェントです。 良いところ、悪いところ含めて紹介しましょう。 数あるエージェントの中でも、SEとして転職する際におすすめしたいエージェントの一つがレバテックキャリアです。 本記事では、レバテックキャリアのおすすめポイント、使うべき人を紹介していきます。 特に関東、関西のあなたは、本記事を読まないと後で後悔することになりますので、注意してください。 それだけ、関東、関西に強い最強のエージェントになります。 エージェントにもそれぞれ得意な部分や、苦手な部分があります。 その特徴をしっかり理解し、自分が使うべきエージェントを見極めて、転職を成功させましょう。 エージェントを使うことで、非公開となっている優良求人にエントリーすることも可能ですし、給与交渉も有利に進めることができます。 私も、転職をする際は、エージェントを上手に活用することで

昨今、終身雇用が終わりを迎え、転職が当たり前の時代になりました。 以前よりも転職へのハードルが下がってきており、誰でも気軽に転職できる状況になっています。 しかし、自分に合わない会社に転職してしまい、すぐに会社を辞めてしまうようなことは、避けなければなりません。 あまりにも短いスパンでの転職は、経歴に傷がつきますし、生活すらままならない悲惨な状態になってしまいます。 そうならない為にも、自分に合った転職エージェントを見つけて、自分に合った会社に転職しましょう。 自分に合ったエージェントをうまく使っていけば、給料もアップしつつ、将来のキャリアアップにつながる転職ができます。 私も、給料10%アップしつつ、自分のやりたかったWeb関連の会社に転職することができました。 しかも、残業もなくなり、家族との時間をたっぷりとれるようになったんです。 エージェントは、どれでも良い訳ではありません。 まず

3回の転職を経験してみて、特に怖いというのはないですよ。 会社のことをしっかりリサーチして、入念な準備をすれば大丈夫です。 Aさんが言っているように、転職したことがない人にとって、転職って大変とか、不安があるかもしれません。 このブログをご覧いただいているあなたも、多少の不安はありますよね？ そんなあなたには、ぜひ私の転職体験記を読んで頂いて、少しでも不安を解消してもらえたらと思います。 本業の仕事をしながら、転職活動をするということは、時間的にも大変です。 しかし、苦労した以上に恩恵が大きいのも転職です。 私の場合も、地獄のような毎日から、給料アップ、家族との時間増、スキルアップを達成できました(^^; 大変というイメージだけで、転職というチャンスを逃してしまうのはもったいないです。 まずは、情報を集めるところから着々と進めていき、あなたの目の前にあるチャンスをしっかりつかみ取りましょう

せっかく、新しい会社に転職が決まったのに、そこで失敗するということは避けなければなりません。 やはり、最初が肝心です。最初に「できる人」というイメージを付けられれば、その後に少しくらいミスや怠けが出ても許されます。 転職して2，3か月で「新しい職場を探そう。。。」というようなことにならないようにしましょう(^^; ベンダーSEが成功する方法SEにも色んな種類がありますが、それぞれのSEで成功する方法も違います。 基本的なビジネススキルや、SEとしてのコミュニケーションスキルなど、共通する部分も多々ありますが、ベンダーSEならではの成功の秘訣を説明していきます。 1. 最新のIT状況に注意する特にソフトウェアベンダーで提供しているパッケージソフトやシステムなどは、お客様のPCやサーバー上で動作するものになります。 その為、OSやPC上で動作するアプリケーションの影響を受けることが多々あります

わかりました。 私が実際に働いて感じた『客先常駐SEとして働くメリット』について紹介しましょう。 SEも色んな種類がありますから、それぞれの特徴を理解して転職することは大事ですよね。 SEといっても色んな種類があります。 今回の記事で紹介する客先常駐SEというSEや、情報システム部などの社内SE、ソフトウェアベンダーのSEなど様々です。 どのSEも一長一短で、いい面も悪い面もあります。 それぞれの特徴をしっかり把握しておかないと、自分に合わない職場で苦悩して、転職に失敗したり、SEとしてのキャリアアップに失敗することになります。 転職先を選ぶ時、今の会社でいいのか悩んだ時、他のSEの情報もしっかり学んで、キャリアをじっくり考えましょう。 自分にあったSEとして働くことで、モチベーションもあがり、仕事のパフォーマンスもあがります。 それによって、会社からの評価もあがり、給料アップ、転職でキャ

本記事では、私が実践した社内SEとして成功するための方法を紹介しています。 私自身、この方法によって、会社から評価され管理職にキャリアアップできました。 社内SEは他のSEと違う部分が多々ありますので、その違いをしっかり意識していないと、あなたの仕事は評価されません。 社内SEの具体的な仕事内容については、次の記事を参考にしてください。 3年働いてわかった外資系社内SE(情シス)の仕事私はSE歴15年以上のうち3年は外資系社内SE(情シス)として働きました。社内SEは仕事の範囲が広く、様々な知識が付けられるところがいいところです。実際にどんな仕事をしていたのか、体験談も交えながら解説します。 ... 社内SEは、非IT企業の情報システム部や、経理と兼任して仕事をすることになりますので、少数精鋭で仕事をすることになります。 その為、一人ひとりが仕事のパフォーマンスをしっかり発揮して、チームと

社内SEはSEの中でもおすすめの職種です。でも、良い面もあれば、悪い面も当然あります。 実際に、私が現場で感じたデメリットをお教えしましょう。 本記事では、SE歴15年以上のだいごが、実際に外資系社内SEとして働いた経験をもとに、自分が感じたデメリットを解説します。 IT以外の会社でも社内に情報システム部や、IT関連の担当がいると思います。世間では、情シスとか社内SEというように呼ばれたりします。 この「社内SE」に対して、SIerで働く「客先常駐SE」と呼ばれるSEもあります。 客先常駐SEは、お客様の事務所に常駐して、システム構築するSEです。 どちらをお勧めするかというと、私は社内SEです。 理由は、次の記事を参考にしてください。 社内SEとして働くメリットを紹介しています。 会社の成長はあなた次第！働いてわかった社内SEのメリットSE歴15年の中で社内SEとして3年働いた経験を元に

①ITピラミッドの最上位恐ろしいことに、IT業界もにも土木、建築業界と同じように会社間でのピラミッド構造があります。 お客様からシステム受注する会社をトップに、その下には、下請けのSIerなどが連なります。 下請けの下請けというように仕事を受注していく構図になっていて、当然、下の層に行けば行くほど、儲かりません。給料もそれに合わせて、下がってしまいます。 また、SIerで働いていると客先常駐SEになることがほとんどですが、年下のお客様のもとで働くことになるため、30代、40代と年齢があがるにつれて、仕事をもらえるか不安が付きまといます。 当然、お客様も自分の下で働く下請けSEは、若い方がいいと考えます。 また、自分より年上のチームメンバーよりも、若い方が、作業指示もし易いのが普通でしょう。 その点、社内SEであれば、「SEとして使われる側」から「SEを使う側」に回れますので、将来的な不安が

会社の規模や、業種などによっても、その守備範囲はまちまちです。 情報システム部として独立して社内SE専用の部署が設けられている会社もありますし、総務部の担当が日ごろの業務をやりながら、片手間でIT関連のものを管理している場合もあります。 基本的に会社の規模が大きくなるほど、専門部署やシステム専任者を配置していますが、小さい会社は、兼任となっている場合が多いようです。 しかし、昨今、業務のIT化が急激に進んでいるため、兼任では難しくなってきている状況です。 そのため、情シスや社内SEとして専属で人員を配置する会社も増えてきており、社内SE（情シス）が担う役割や、責任もかなり大きくなっているのが現状です。 というわけで、期待が高まっている社内SEについて、実際に働いた経験をもとに仕事の内容を説明していきます。 社内SE(情報システム)の仕事とはSEと社内SESEといっても色々な職種があります。

本記事では、大手SIer(客先常駐SE)で成功するために注意すべきこと10か条を紹介しています。 15年以上のSEキャリアのうち、私自身も客先常駐SEとして10年以上働きました。 客先常駐SEとして働いている頃の私を下記で紹介していますので、参考にしてください。 お客様に怒鳴られたり、社会に影響するようなバグを出したり、いろんなことがありました。。。 今思い出しただけでも、冷や汗もんです(^^; しかし、なんとかやってこれたのは、本記事で書いた注意すべきことを意識して仕事をしてきた結果です。 お客様からもご指名を受け、2年、3年と一緒に仕事させてもらうことが多かったです。 本記事の中で、注意すべきこと10か条を紹介していますが、なんだかんだで、一番大切なことは、「プロジェクトを成功させるために、チームのプラスになることを常に考えて行動する」ということでしょう。 この考え方があると、自然と自

半分くらい当たってます。 実態としては、開発業務だけではありません。 保守業務といわれる仕事をする場合もあります。 本記事では、この2つの業務(開発と保守)についても、そのからくりも含めて解説しています。 客先常駐SEの2大業務SIerというと受注する仕事の種類も幅広く、みなさんが想像しているような、本来のソフトウェア開発だけでなく、監視センター(キャリアや電力などの24時間監視を行うオペレーションセンター)でのシステムの監視業務なんかもやっていたりします。 業界では、この監視業務を保守業務と言います。 客先常駐SEとして、SIerで携わる仕事には、大きく分けて2つの業務があります。 ①開発業務とは開発業務とは、みなさんが一般的に想像している業務かと思います。 お客様の依頼を受けて、要望事項をまとめ、システムとして構築していく業務になります。 開発業務を通して、お客様の要件分析をして、それ

残業が多くて大変そうですね。会社として残業対策を行わない時点で、違う会社も検討した方がいいかもしれません。 SEをやっているとどうしても残業があったり、出張があったりして、家庭を含めたプライベートを両立するのが大変だったりしますよね。 働き方改革などで、仕事のやり方が見直されている昨今ですが、まだまだ、ブラックなIT企業もたくさんあります。 IT業界自体がダメなんじゃないかと、思ってしまうのも無理はないでしょう。 こんなIT業界を卒業し、違う職種へのジョブチェンジを考えているあなた。 ぜひ、SE歴15年、転職経験3回の私の話を聞いてほしい。 私は、脱IT業界も経験しているため、他の職種のいいところ、悪いところも知っています。 結論から言うと、やはりSEは最高です。 せっかく、SEとしての経験やスキルを積み重ねてきたんですから続けましょう。 他の職種に転職するなんて、考えないでください。 あ