セパ こんにちは。セパです。 本ブログでは、すぐには仕事をやめられない気弱なサラリーマンのあなたに向けて『会社で活躍しつつ転職するノウハウ(カテゴリ＝会社・転職)』と『副業のノウハウ(カテゴリ＝副業)』を中心に記事を書いています。 『会社で活躍しつつ転職するノウハウ』の中で、『私が30歳の時にホワイト大企業のソフトウェア開発部門に転職した時の体験談』を書いた複数の記事に多くの反響がありました。 この複数の記事は、再現性が高く転職者にとってはメリットがある情報です。一方で一部の立場の人には公開して欲しくない情報のようです。なので、複数の記事から反響があった内容を抽出し、1記事にまとめてパスワード付きで公開する事にしました。 転職は基本的にはその人のスキルが高い事が大きな要素を占めます。しかし、『ホワイト大企業へ就職したい』という目的に特化する場合は、2つの要素を意識する事で合格率を上げる事が

今すぐ登録したい方へ 当サイトから登録が多いエージェントは以下です。 No.1：パーソルテクノロジースタッフ(業界最大手) No.2：テクノウェイブ No.3：ソフトウェアジョブズ 何らかの事情で正社員でいられなくなる場合があります。私も新卒でブラック企業に就職して苦労したのでよく分かります。 この記事を見て頂いているあなたもそうかもしれませんね。 私の経験はこちらにまとめました。 新卒の就職活動でブラック企業を選んでしまったけど命からがら脱出した話 苦境から立ち直りましょうね、というお話をします。 私は派遣エンジニアさんやフリーランスエンジニアさんと一緒に仕事をする事が多いです。この10年で合計100名以上の方々と接してきました。 彼らは非常に優秀です。B級プログラマの私は到底かないません。 私の結婚式ではその時に一緒に働いていた派遣エンジニアさんとフリーランスエンジニアさんが二人で飛び

デザインにはほぼ気を使わない私ですが、【賢威7.1】を使い始めて 記事の冒頭にアイキャッチ画像が表示されたらいいな と感じていました。 同じ悩みを抱えているあなたに向けて記事を書きます。 本記事では 賢威7.1でアイキャッチ画像を記事の冒頭に表示する方法 をお伝えします。 アイキャッチ画像を記事の冒頭に表示するメリット 賢威7.1のデフォルト設定では記事の冒頭にアイキャッチ画像が表示されません。 記事の冒頭にアイキャッチ画像が表示されていないと味気ないです。 ね。味気ないでしょう？ 本記事の設定をすると味気ない問題を解決できます。 このように表示されます。 賢威7.1でアイキャッチ画像を記事の冒頭に表示する 設定＞メディアで「大サイズ」の画像サイズを変更する まず、アイキャッチ画像の表示サイズの設定を変更します。 変更方法は、Wordpressの左のメニューから　設定＞メディア　を選択しま

貧乏だった頃は、お金のある生活に憧れていましたが、実際に稼いでみると、別に楽しくなかったです。 というのも、うまい寿司を食べるにせよ「これを毎日食べても、お金が余るな」と感じたときに、飽きます。希少性が消えるからですかね。結論は、月100万で十分すぎます。ここを目指すのはありだと思う — マナブ@バンコク (@manabubannai) 2019年5月5日 私が何となく感じていた事を代弁して頂きました。普通のサラリーマンは費用対効果の高い方法で持続的に年収1200万円稼ぐ事を目標にするのが良いです。理由はこれで十分だからです。 その後の世界はこの目標を達成してから考えれば良いです。 費用対効果が高くて持続的に年収1200万円を得る方法を整理しました。結論、我々普通のサラリーマンは情報発信の副業をするのが最も高確率です。 本記事では、 費用対効果が高くて持続的に年収1200万円を得る方法7選

高額コンサルに申し込もうかな という悩みにお答えします。 本記事では高額コンサルの定義を『3-6ヶ月で質問し放題で30万円ぐらいする商品』とします。 あなたが副業初心者で、1日3時間しか作業できないなら高額コンサルに入ってはいけません。 本記事ではその理由を説明します。 理由1：あなたには高額コンサルの価値を享受できない 副業初心者で1日3時間しか作業できない場合は高額コンサルの価値を享受できません。高額コンサルに入ってもお金の無駄です。 コンサルとはコーチングです。コーチングが提供する事は (1) 生徒から質問されたら返す (2) 生徒が進む方向が間違えていたら修正する の2つです。 高額コンサルは『生徒が行動してその結果を報告する』事が前提のサービスです。 セールスレターには『行動しない人に成果を出す事は出来ません』という内容の注意書きが必ずあります。 あなたが高額コンサルの価値を享受

もしかしたら会社の部署が崩壊するかも？ という悩みにお答えするために、部署が崩壊する前兆3選を書きます。 私は所属部署が崩壊した経験が3回あります。部署崩壊のたびに社内・社外含めて転職活動をしてきましたので、部署崩壊の精神的苦痛を理解しています。 私の経験上、部署が崩壊する前に共通する前兆が3つありました。本記事の前兆があるかを確認すると、あなたの部署が崩壊する可能性を知る事が出来ます。 前兆が複数ある場合は近い将来に部署崩壊する可能性が高いです。資格を取得するなどの転職の準備を始めてください。 本記事では、 部署が崩壊する前兆3選 を体験談の形でお伝えします。 部署崩壊の前兆(1)：管理業務が増える 管理業務が増える事は会社の部署が崩壊する前兆です。管理業務が増えると本来の業務に時間を使えなくなるので成果が出なくなります。 管理業務が増える現象は頻繁に見かけます。類似現象が起きている場合

あの会社に転職したいけど自分のスキルと実績では合格が難しいかも セパ エンジニアが少し背伸びした会社に転職するためには新規事業の部署が狙い目です。 私はソフトウェアエンジニアとして5年のキャリアを積んだ時に、「私のスキルと実績では合格が難しいかも」と思える会社への転職に成功しました。 転職の成功要因は私が応募した部署が新規事業だった事です。新規事業への転職は合格しやすいので狙い目です。 本記事では、転職を考えているエンジニアのあなたに向けて エンジニアが少し背伸びした会社に転職するためには新規事業の部署が狙い目である理由 をお伝えします。 スポンサーリンク 新規事業への転職が狙い目な理由：早くから活躍出来る 大企業には既に収益を上げているコア事業がいくつかあります。 トヨタなら車のエンジンを開発している部署 キヤノンならカメラのレンズを開発している部署 ソニーならゲームのOSを開発している

30歳の転職では面接官は何を見て採用するんだろう？ という悩みにお答えします。 私はソフトウェア開発者です。30歳の時に希望の会社に転職しました。今は面接官として転職の面接を行う事があります。 私が30歳の転職時に準備した事、および、今30歳の応募者を面接官として見るポイントは同じです。これをノウハウとして整理します。 あなたが30歳で転職を考えている場合、この記事を読む事で転職の成功確率が上がります。 本記事では、 30歳のソフトウェア開発者の転職で面接官が見るポイント をお伝えします。 30歳の転職で面接官が見るポイント(1)：分かりやすい経歴 面接官はあなたの分かりやすい経歴を必要としています。 たまに「30歳までシステムエンジニアをやっていた。そろそろ開発をやりたいから転職先としてソフトウェア開発を選んだ」という応募者がいます。 これでは合格する事は難しいです。ソフトウェア開発者と

理系中途採用では技術力以外にどんな資質が求められるんだろう？ という悩みにお答えします。 結論、理系中途採用の応募者には瞬発力と生命力を求めます。 私自身、理系中途採用の転職で面接官からこの2つの資質を要求されました。その時は『瞬発力って求められると怖い。生命力って何？？』という感想でした。 転職後10年経ち、さらに私自身が面接官の立場になってようやく 理系中途採用では瞬発力と生命力を求めるのが正しい と理解できたので解説します。 あなたが瞬発力と生命力を身につける事で理系中途採用の転職に成功する確率が上がります。 本記事では、 理系中途採用で求められる2つの資質である瞬発力と生命力 をお伝えします。 理系中途採用で求められる資質：瞬発力 転職活動で成功するためには、技術力・コミュニケーション能力などの転職先に必要とされているスキルを持っている事が必要です。 これらは当たり前条件です。この

セパ 直接応募とエージェントを経由するので何が違うの？ と思いながら転職活動をしていました。 私は30歳の時に今の会社のソフトウェア開発部門に転職しました。 応募者は15人で合格者は私だけでした。合格率7％の難関を突破しました。勝因の一つは直接応募だったことです。 あなたが転職における直接応募の特性を知る事で転職活動を有利に進める事が出来ます。 本記事では、転職を考えるあなたに向けて エージェントを経由せずに直接応募で転職活動を行う事で合格率7％の難関を突破した私の方法 をお伝えします。 スポンサーリンク 転職における直接応募とは 直接応募とは転職エージェント経由ではなく会社のHPのエントリーフォームから直接応募する事です。 転職活動は リクルートエージェント や GeekOut のような転職エージェントを経由するのが一般的です。一方で、会社のHPには「採用情報」のようなエントリーフォーム

安価な外国人より日本人エンジニア需要が続く言語と分野を知りたい。 という悩みにお答えします。 私は、15年間大企業でソフトウェア開発部門で、開発とプロジェクト管理をしています。 100人以上の技術派遣さんやフリーランスエンジニアの方と一緒に仕事をしてきました。 15年間のソフトウェア開発の流れを見て、安価な外国人より日本人エンジニア需要が続く言語と分野はこれだろうなという確信がありますのでそれをお伝えします。 本記事では、今からプログラマを目指すあなたに向けて 安価な外国人より日本人エンジニア需要が続く言語と分野 をお伝えします。 日本人エンジニア需要が続く言語と分野：最近15年間のソフトウェア開発の流れ 2000年代後半 日本人の開発者が開発をする事が主流でした。 大企業の社内でも実装をする事もあれば、日本のソフトハウスへの発注する事も多かったです。 C言語のソースコードを紙にプリントし

ブログ記事に合う画像を選ぶのが面倒 という悩みにお答えします。 私も『ブログ記事を書くのは出来るけど、記事に合う画像を選ぶのが面倒なんだよなぁ』と思っていました。 いろいろ調べたり工夫したりして面倒な作業を時短で乗り越える方法を見つけたので紹介します。 本記事では、 ブログ記事の内容に合う画像を効率良く準備する方法 をお伝えします。 ブログ記事に合う画像を効率良く準備する事のメリット ブログの記事を書いて画像を貼りつける際の流れは以下です。 (1) 「今日はこのキーワードで記事を書こう」と決める (2) 記事を書く (3) 画像を検索してダウンロードする (4) 画像のサイズを調整してWordpressにアップロードする (5) 文脈に合わせて画像を貼りつける 私がブログを書き始めた頃、(3)-(5)を面倒に感じていました。 (3)-(5)が面倒だなぁと思う事が原因で、(2)の記事を書くの

リーダーになってはいけない人はどういう人？ という悩みにお答えします。 結論、マッチポンプ野郎をリーダーにしてはいけません。 あなたは部署が潰れて失業した事はありますか？私は部署が潰れて失業した経験が3回あります。 部署が潰れる理由は利益が出ないからです。競争に負けたら淘汰される事は資本主義社会では健全と言えます。 潰れる部署にはいくつかの問題があるのですが、組織を悪い方向に動かすある共通点に気づきました。マッチポンプ野郎がリーダーになっていた事です。 本記事では、 マッチポンプ野郎をリーダーにしてはいけない理由とその対策 をお伝えします。 マッチポンプ野郎をリーダーにしてはいけません。 マッチポンプ野郎って何？と思いますよね。解説します。 まず、マッチポンプの意味です。 マッチポンプとは、自らマッチで火をつけておいて、それを自らポンプで水を掛けて消すと言う意味で 偽善的な自作自演の手法・