東京新聞:解雇手当不払いで勧告へ 生肉食中毒の運営会社:社会(TOKYO Web)
焼き肉チェーン店「焼肉酒家えびす」の集団食中毒事件で、運営会社フーズ・フォーラス（金沢市）が解雇を告げた全従業員に「解雇予告手当」を支払わない意向を示していたことが１１日、分かった。金沢労働基準監督署は労働基準法違反に当たるとして、同社に是正勧告する方針。 労基法は解雇予告手当について「３０日前に解雇の予告をしない使用者は、３０日以上の平均賃金を支払わなければならない」と定める。 同社関係者によると、勘坂康弘社長らは８日夜、約６０人の全従業員に解雇を告げ「お金がないから解雇予告手当と６月１〜８日の給与を支払えない」などと説明した。６０人分の解雇予告手当は計約２千万円、８日間の給与は計約５００万円に上る。同社の弁護士は「（従業員より）被害者の弁済を優先したい」という。 金沢労基署は１０日、同社元従業員を名乗る男性から手当が支払われないとの申告があり、確認を急いでいる。
asahi.com（朝日新聞社）：超過労働させた運送会社など略式起訴 東名３人死亡事故 - 社会
愛知県豊橋市の東名高速道路でトラックが渋滞の列に追突し、３人が死亡した事故で、名古屋区検は１０日、トラックを運転していた小松勇太被告（２４）＝自動車運転過失致死傷罪で公判中＝に法定の労働時間を超えて働かせたとして、運送会社「ムソー」（愛知県小牧市）と同社静岡営業所長の米持利男容疑者（３４）を労働基準法違反の罪で略式起訴し、発表した。 名古屋地検は、小松被告に過労運転をさせたとする道路交通法違反（過労運転の容認）容疑については、不起訴処分（嫌疑不十分）とした。小松容疑者は過労状態だったと認定したが、同社と米持容疑者が「過労状態であることを十分に認識できたとまでは言えない」と判断した。小松被告の同法違反（過労運転）容疑については起訴猶予とした。 区検によると、略式起訴の内容は、昨年１０月２日〜今年２月１４日の５９回、小松被告を法定労働時間（１日８時間）を最大で１回あたり約２３時間超えて働か
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