『NHN Japanディレクターブログ』への名称変更のお知らせ : LINE Corporation ディレクターブログ
あけましておめでとうございます。 ディレクターブログ編集部の竹渓(@takejune)です。 ライブドアは、1月1日よりNHN Japan、ネイバージャパンと経営統合を行い、 新生NHN Japanとして再出発いたしました。 NHN Japanとネイバージャパン、ライブドアの経営統合に関するお知らせ これに伴いまして、本ブログも「livedoorディレクターブログ」から「NHN Japanディレクターブログ」に屋号を改め再スタートを切ることになりました。 昨年は日本にとって激動の一年でした。 また、私たちWebディレクターにとっても同様に激動の一年でした。 それは、震災の渦中で人々を繋いだソーシャルメディアや、急速に普及するスマートフォンなど、激しい変化の中に、大きな可能性を感じた一年でもありました。 今年も引き続き、大きな変化が予想されますが、変化をポジティブに捉え、楽しむことで、大きな
なぜ男はスーツを着なくてはいけないの？：けんじろう と コラボろう！：オルタナティブ・ブログ
私がロータス社のマーケティング本部に来たとき、オフィス内にはスーツを着ている人は一人もおらず、ビジネスカジュアル（ポロシャツ、チノパン）だった。 スーツ着ている私に対して部下から「スーツ禁止！」と言われ、渋々ビジネスカジュアルになった。 今、私のチームメンバーはジーンズなどの私服とスーツが半々だ。 また、沖縄のTelsalesのメンバーはアロハシャツのようなものを着ている。 新入社員研修の時期になるとブログなどに「なぜ男性だけスーツ を着なくてはいけないの？」という記事が書かれる。 つべこべ言わずにスーツ着ろ！もう学生じゃないんだから！と言うのは簡単だが、少し整理してみよう。 まずは、スー ツに疑問を呈する意見をブログ、SNSの日記からひろってみた。 ＜スーツ疑問の意見＞ うまくカテゴリ分けできなかったが、以下のような意見が多く見受けられた。 -機能性、合理性から疑問- ・スーツは機能的で
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
