ビジネスの社交辞令なんて平和ボケです ChatWork代表 山本敏行さん ｜ doda X キャリアコンパス
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 新規事業を成功させるためには、常に正しい選択をし続けねばならず、そのためには自分の考えをチームメンバーに率直に伝える必要があります。しかし一方で、チームワークや人間関係を壊さないためにと、間違っていると感じる相手の意見に同調してみせたりしてしまうこともあるのではないでしょうか。 ビジネス、特に新規事業において「社交辞令」に意義はあるのかーー。今回はこのテーマについて「兄弟」という間柄で起業、会社を経営されてきた、グループウェア「チャットワーク」を提供するChatWork株式会社代表の山本敏行さんにお話を伺いました。同社では、弟の正喜さんが専務取締役兼CTOを務めています。 PROFILE 山本敏行 ChatWork株式会社
社内政治に頼らず新規事業開発を成功させる9つのコツ | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 新規事業の開拓、新しい分野への挑戦の必要は、昨今、大企業では当たり前のように語られています。と同時に、その当事者であるみなさんにとってはいつも頭の痛いテーマでもあるのではないでしょうか？ 一方で、この変化の激しい時代にあって、大企業における「新規事業」への取り組み方、成功パターンといったものは、5年前、10年前とは異なる要素、異なるアプローチが求められている可能性もあります。 こうした背景から「いま個人として、新規事業に求められる力とは何か？」をテーマに、実際に新規事業に関わり、それを成功させてきた方々、およびこれから新規事業にチャレンジする方々、約50名で議論しました。本記事では、その内容を集約してお届けします。 結論か
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