どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日新卒採用に向けたSPI(適性検査)の導入に向けて、サンプル版をやらせてもらったんですよ。国内で最も多くの企業が導入しているだけあって、やっぱりよく当たってますね~びっくりしました。 部下からも「ここが特に当たってますね」とメッチャ笑顔で言われたんですが、そこに書いてあったのは 問題を先送りする傾向があります。 リスクに直面すると非常に消極的になり、本来の能力が出せなくなるかもしれません。 「そうそう当たってる当たってる!」※いや当たってるんかい(笑) という感じで盛り上がってました。 そういう訳で今回は『スルーの技術』についてお話ししたいと思います。 上の件でもそうですが、もし私が気難しい上司だったら「それはいくらなんでも失礼じゃない?」とかいう選択も、ありえますよね。 でもそんな事してると、部下は絶対本心を明かさなくなってしまうし、何よりマウント取
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