うつ病だからと言って「ごまめ」として扱っていいのか？ - 攻めは飛車角銀桂守りは金銀三枚
2015-05-03 うつ病だからと言って「ごまめ」として扱っていいのか？ 健康 健康-うつ病 Tweet わたしも先日書きましたが「うつ病」と言われて早１０年が経ちました。ここ５年ほどはそんなにひどくなることもなく、へこむことはありますがそれでも何とか会社行って、それなりに仕事してます。「うつ病」なので「へこむ」と本人にはどうしようもないほど落ち込んだり、身体だるくなったりなどの様々な症状がでるのも理解できる。でも、仕事でミスをして、それを指摘されると次の日休み。 納期遅れて、困ったら仕事休み。 来たかと思うとトイレに籠っているか、居眠り。これは本当に社会人として「あり」なのか？しかも残業も休日出勤もなく、毎日定時が来たら仕事遅れてようが普通に「お疲れ様でした」と帰って行く。いやいや、復帰したらなそれなりには仕事してよ。 少なくとも「納期遅れそうです」とか「間に合ってません」とかち
「仕事でうつ病になる理由は、仕事量よりも上司の質による」オーフス大学の研究結果 : らばQ
「仕事でうつ病になる理由は、仕事量よりも上司の質による」オーフス大学の研究結果 仕事のストレスによって、うつ病になる人も少なくありません。 もちろん理由には個人差があるものの、 「職場でうつ病を引き起こす要因となっているのは、仕事量が多すぎることよりも上司の質による」との研究結果を、デンマークのオーフス大学の臨床医学博士が発表しています。 デンマークの学校、病院、保育園、オフィス等で4500人の公務員にアンケート調査が実施されました。 その結果、驚くことに仕事量の多さはうつ病への影響は少なく、上役から不公平に取り扱われるといった仕事環境が、被雇用者の気持ちに大きな影響を与えていたことが判明しました。 このことから、仕事量を減らすことでは職場のうつ病は改善しないとの結論に至ったそうです。 （もっともデンマークの公務員の場合、過酷な長時間労働や残業は少ないと思われるので、日本の労働環境をそのま
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